TERRENA
Location
Maine et Loire (49) | France
Job description
OÙ ? : secteur Beaufort en Vallée (49) / Baugé / Saumur - QUOI ? un CDI - QUAND ? 01/02/2024 AVEC : expérience selon profil – ET : Bac+2/3 (BTS ou Licence en agriculture/productions végétales grandes cultures)Didier, Responsable Commercial Productions Végétales recherche au sein de son équipe de
15 personnes, un(e) Technico-Commercial(e) Services sur le secteur de Beaufort en Vallée / Baugé / Saumur.Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une période de passation avec votre prédécesseur et d’un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions.Concrètement, sur votre secteur géographique, vous aurez pour principales missions :La réalisation et le développement des ventes de services (plans de fertilisation, analyses de sols, déclarations PAC, …) et de produits (fertilisants et amendements) ;La production et gestion des données des outils d’aide à la décision (OAD) : saisir les données avec l’agriculteur et éditer les synthèses ;Garantir le conseil et le suivi technico-économique sur la base de données fournies par les OAD pour la fertilisation des sols.Alors, à vous de jouer pour proposer, promouvoir et réaliser des offres de services de produits !
Vous l’avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec des réussites commerciales et des connaissances en agronomie, productions végétales.Également, vous détenez le Certiphyto Conseil.Pour vous, la qualité relationnelle et le sens du service sont indispensables dans votre métier afin d’impacter positivement auprès de votre clientèle.De nature persévérant(e), vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous ! Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena !Les informations pratiques à retenir :L’environnement de travail :Ce poste est basé Beaufort en Vallée.La rémunération et ses avantages :Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; et une rémunération variable ;13ème mois et accès au comité inter-entreprises ;Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés;Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% ;Véhicule de service ou fonction.Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :Préqualification téléphonique par le service RH ;Réalisation d’un entretien avec Didier, votre manager direct et Claire, Responsable RH.N’hésitez pas à nous suivre sur ou sur LinkedIn !
Vous rejoignez Terrena une coopérative d’agricultrices et d’agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France.
S’engager avec Terrena, c’est croire dans la force des liens entre cultures et élevages parce que nous sommes convaincus qu’elle contribue aux résultats des exploitations du Grand Ouest de la France, à la vitalité de nos territoires et qu’elle répond aux choix alimentaires de chacun. C’est aussi s’engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d’agriculture, tous les modèles d’exploitations et tous les modes de productions.
Au sein de la filière végétale, vous travaillerez dans l’équipe Commerciale qui a pour raison d’être l’accompagnement des producteurs sur les nouvelles pratiques et la performance technico-économique des exploitations.
Vous l’avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec des réussites commerciales et des connaissances en agronomie, productions végétales.Également, vous détenez le Certiphyto Conseil.Pour vous, la qualité relationnelle et le sens du service sont indispensables dans votre métier afin d’impacter positivement auprès de votre clientèle.De nature persévérant(e), vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous ! Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena !Les informations pratiques à retenir :L’environnement de travail :Ce poste est basé Beaufort en Vallée.La rémunération et ses avantages :Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; et une rémunération variable ;13ème mois et accès au comité inter-entreprises ;Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés;Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% ;Véhicule de service ou fonction.Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :Préqualification téléphonique par le service RH ;Réalisation d’un entretien avec Didier, votre manager direct et Claire, Responsable RH.N’hésitez pas à nous suivre sur ou sur LinkedIn !Job tags
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