Location
Paris | France
Job description
La maison française Polène a été créée en 2016 par trois frères et sœur ayant à cœur de développer une collection de maroquinerie ayant une esthétique singulière et iconique, résultant d'une sélection de matières premières de haute qualité associée à un savoir-faire prestigieux.
Au sein de du pôle RH , vous intervenez auprès des équipes de votre périmètre et assurez la coordination des activités RH sous la responsabilité d'un(e) Responsable RH.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à :
- Coordonner et réaliser des activités RH sur un périmètre de 100 collaborateurs environ (population siège et retail)
- Accompagner les managers et collaborateurs dans leur quotidien sur tous les sujets RH
- Vous positionner en réel business partner avec vos différents interlocuteurs métiers
Le/la Chargé(e) RH agit sous la supervision d'un(e) HR Supervisor, et collabore quotidiennement avec l'ensemble des équipes de la DRH : HRBP, Talent Acquisition, Equipe Worklplace et Facilty.
Au quotidien, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers des salariés, gestion et suivi des absences et des congés, gestion des notes de frais, préparation des éléments de salaire via Payfit
- Comp & Ben : gestion de la mutuelle, de la prévoyance, des tickets restaurants, des primes et des différents avantages proposés aux salariés
- Conseiller, écouter et soutenir les salariés : réponse aux questions, écoute active sur les problématiques sociales, maintien du niveau d'employabilité
- Contribuer à la construction du plan de formation : analyse des besoins, sélection des formations, mobilisation des financements
- Conformités légales : veille juridique, respect de la réglementation en vigueur, de la convention collective…
- Communication interne : participer à la rédaction de nos différents supports de communication
- Être force de proposition sur des méthodes et des outils RH
- Mettre à jour des tableaux de bords RH et les KPI de l'activité générale
Ces missions ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et sont susceptibles d'évolution en fonction de la politique générale de la société.
- Vous possédez un Bac + 5 en Ressources Humaines et justifiez d' une première expérience en stage et/ou alternance
- Vous êtes une personne flexible, force de proposition avec un esprit collaboratif fort et faites preuve de facilités pour vous adapter à des nouvelles situations.
- Vous avez une communication facile, bienveillante et efficace
- Vous souhaitez intégrer un environnement en forte croissance et stimulant au quotidien
- Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre sens du service et votre rigueur
- Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais, afin de vous intégrer à notre équipe multiculturelle
- La connaissance de l'outil Payfit est un plus
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