Location
Paris 12e | France
Job description
Description de l'annonce :
Organisation professionnelle nationale dans les domaines de la reproduction, la sélection animale et du conseil en élevage, ELIANCE représente, défend et soutient la compétitivité de l’ensemble de la filière et rend également de nombreux services directs à ses adhérents qui figurent parmi les leaders mondiaux du secteur, et assure leur représentation sur les plans national, européen et international.
Animée de ses valeurs coopératives, du sens de l’action en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises, de son esprit d’innovation et de son engagement en faveur d’un élevage résilient et responsable, ELIANCE accompagne ses sociétaires pour relever les enjeux de la transition agroécologique, du dialogue social et de l’attractivité des métiers.
ELIANCE, animée des valeurs de confiance, équité et respect, assure la représentation et la défense des intérêts généraux de ses membres, ainsi que le portage de la politique contractuelle sociale de branche, et offre à ses sociétaires un appui juridique en législation sociale.
Le poste
Au sein d’une équipe de 3 personnes, sous l’autorité fonctionnelle du responsable du service juridique, votre mission consiste à :
è apporter le conseil opérationnel en matière de législation sociale aux entreprises (conseils, actes, appui à la négociation des accords collectif d’entreprise, contentieux…) et assurer la veille et l’information sociales aux entreprises ;
è assurer la veille juridique et l’information des entreprises (rédaction de flashs , circulaires ) ;
è assurer le pilotage opérationnel de la négociation de la nouvelle convention collective du conseil et service en élevage, issue du rapprochement des champs professionnels sélection et reproduction animales (CCN IDCC : 7021) et contrôle laitier (CCN IDCC : 7008) ;
è assurer le conseil et l’assistance de la direction et des ressources humaines d’ELIANCE dans le cadre de la gestion sociale interne ;
è concevoir et animer une offre de formation en droit social aux entreprises, et assurer l’animation des cellules d’échanges entre RH d’entreprises membres ;
è assurer la représentativité d’ELIANCE auprès d’instances et d’organisations professionnelles nationales et de l’OCAPIAT ;
è assurer des missions ponctuelles confiées, en appui au responsable du service juridique, sur des sujets plus généraux en droit des affaires.
Le profil recherché
Juriste de formation supérieure en droit social, justifiant d’une solide expérience professionnelle de la pratique opérationnelle du droit social aux entreprises d’au moins 5 ans. Une expérience en négociation collective de branche et une connaissance du droit des affaires seraient un plus.
> Rigueur & Organisation. > Autonomie & Proactivité.
> Sens de l’écoute & Bon relationnel. > Intelligence émotionnelle & Ouverture d’esprit.
> Force de conviction. > Bonnes qualités rédactionnelles.
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