Location
Schiltigheim, Bas Rhin | France
Job description
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) à la Responsable du Service des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle « compétences », composé de trois autres personnes.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Recrutement
- Définir les besoins et accompagner les managers afin de lancer les recrutements
- Proposer et diffuser nos annonces via notre ATS et sur nos sites partenaires (Taleez)
- Réaliser des actions de chasse/sourcing pour les postes en tension (diverses licences à votre disposition)
- Organiser et réaliser les entretiens de recrutement
- Conseiller et accompagner nos managers dans leurs choix de recrutement
- Assurer, en partenariat avec le gestionnaire de paie, la réalisation des propositions salariales
Gestion administrative RH
- Réaliser la saisie administrative des dossiers de nos nouveaux agents
- Garantir la mise à jour des tableaux de bord pour assurer le reporting de votre activité et le suivi des indicateurs associés
- Assurer le suivi de la carrière de nos agents contractuels : période d’essai, renouvellement de contrat, mobilités internes…
Mais aussi…
- Animer la matinée d’intégration des nouveaux arrivants
- Participer à des salons emploi, forums alternance et tout autre événement grand public pour faire découvrir nos métiers
- En lien avec l’assistante du pôle compétences :
- Assurer le suivi de la campagne apprentis : accompagner nos maîtres d’apprentissage dans leurs recrutements, suivre la mise en place des contrats d’apprentissage et animer les relations école
- Assurer la campagne Happy Trainees 2024-2025
En complément, selon vos compétences/affinités, vous pourrez également être amené.e à intervenir dans divers projets RH :
- Faire vivre nos partenariats avec les écoles
- Structurer et définir des axes de travail en rapport avec la GPEC
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Salary
