Sous-Directeur Ressources H/F
Location
Poitiers, Vienne | France
Job description
CPAM DE LA VIENNE
Vous êtes dynamique, rejoignez les collaborateurs de la CPAM de la Vienne qui oeuvrent tous les jours pour protéger la santé des 400 000 assurés du département !
Au sein d'une Union Immobilière, le siège de la CPAM de la Vienne est situé à Poitiers avec un site extérieur à Châtellerault, un centre de soins dentaires et un centre d'examens de santé localisé sur un site distinct à Poitiers.
La CPAM de la Vienne c'est :
- 1, 6 milliard de prestations versées,
- 2 400 professionnels de santé et établissement,
Second pôle universitaire régional, après Bordeaux, Poitiers est la ville française où la part des étudiants (25 000) est une des importantes.
La CPAM de la Vienne offre à ses salariés un environnement de travail hybride et une organisation du travail favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Elle a par ailleurs engagé une démarche de transformation managériale portée par l'équipe de Direction et les managers stratégiques.
Elle est découpée en 4 grandes directions :
- Direction générale,
- Direction Ressources,
- Direction accompagnement employeurs et assurés,
- Direction comptable est financière.
L'engagement de la CPAM de la Vienne dans la Responsabilité Sociétale des Organisations est fort et fait partie de la réflexion dans tout projet mis en place.
La CPAM de la Vienne est pôle national AME et porte la PFS assurés pour le compte des CPAM de la Charente, du Lot-et-Garonne et de la Vienne.
Sur la période du CPG, et dans le cadre du schéma directeur immobilier, 2 projets immobiliers structurants seront déployés
Par ailleurs, le territoire offre à ses habitants un cadre de vie agréable, avec tous les services, et permettant un accès direct aux grandes métropoles de Paris et de Bordeaux (1h20 en TGV) ainsi qu'aux stations balnéaires de la Rochelle (à 1 heure 30 de voiture).
Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste de Sous-Directeur en charge de la Direction des Ressources.
Le poste est positionné au niveau 629 -785 (catégorie C / niveau 1) de la grille « agent de direction » du protocole d'accord du 15 mars 2013.
Description du poste
Au sein d'une équipe de Direction composée de la Directrice, de la Directrice Adjointe et de la Directrice Financière et Comptable, vous participez au pilotage, à la gestion et à la transformation de l'organisme et contribuez activement à l'avancée de l'ensemble des projets transverses : projet de transformation du collectif managérial, SDRH, projets immobiliers, optimisation de la Performance notamment.
Vous êtes plus spécifiquement en charge de la direction ressources composée de 5 secteurs :
- Ressources humaines,
- Services généraux incluant l'immobilier, les achats et les flux entrants,
- Aide au pilotage recouvrant les statistiques, le contrôle de gestion, l'audit interne, le SMP, la documentation, la PSSI-RGPD,
- Informatique,
- Secrétariat de direction.
Vous assistez la Directrice dans l'organisation et la tenue des instances représentatives du personnel et la tenue des négociations avec les organisations syndicales, et contribuez à maintenir un dialogue social constructif.
Vous serez plus particulièrement en charge avec l'aide des équipes sous votre responsabilité :
- Accompagner la dynamique interne de rénovation managériale et d'animation du collectif
- Piloter le SDRH local en lien avec les priorités définies
- Mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier
- Structurer la démarche RSO pour qu'elle s'intègre pleinement dans le SDRH et dans le SDI
- Piloter le projet de transfert des flux entrants (PLEIADE) programmé en 2025
- Développer l'appui au pilotage pour gagner en efficience
En fonction du profil du candidat, un ajustement du périmètre pourra être envisagé.
Profil recherché
Vos compétences
Il est attendu :
- Une expérience et de réelles capacités managériales, de solides aptitudes à la conduite et à l'accompagnement du changement en stimulant l'intelligence collective et en favorisant la Co-construction grâce à une présence régulière sur le terrain,
- Une capacité à donner du sens et des perspectives aux équipes et à créer un climat de confiance dans un contexte de transformation,
- Un haut niveau de maîtrise de la conduite de projet et de la gestion de projets multiples au sein de sa branche et au sein de la CPAM,
- Une forte capacité du travail en équipe, des qualités relationnelles et de communication réelles,
- Une capacité à négocier, déployer des partenariats en interne comme en externe et être un partenaire de confiance et de référence,
- Une capacité à s'approprier la réglementation et les outils de ses secteurs d'activité,
- Une capacité prononcée à porter l'innovation.
Le Sous-Directeur relève hiérarchiquement de la Directrice de la CPAM de la Vienne.
Votre formation
Vous disposez impérativement d'un diplôme de l'EN3S ou CapDIR et d'une expérience de management avérée. Une première expérience d'ADD serait particulièrement appréciée.
Vous êtes inscrit en classe L3 sur la liste d'aptitude. La personne retenue se conformera aux exigences relatives à la politique de Sécurité du Système d'information de la CPAM.
Le processus de recrutement prévoit l'intervention d'un cabinet de recrutement.
Informations complémentaires
La prise de fonction interviendra au 2 avril 2024.
Contact
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Sylvie LANDRIEAU, directrice de la CPAM (@.**).
Les candidatures dématérialisées (CV, lettre de motivation et une note de réalisations probantes) sont à adresser par mail à Madame Sylvie LANDRIEAU avant le 20 mars 2024.
Job tags
Salary
