Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F
Location
Lyon 8e | France
Job description
Descriptif du poste
AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique depuis 1974 recrute à temps plein son(sa) Responsable Contrôle de Gestion Sociale.
Rattaché(e) au Responsable Financier, vous assurez le contrôle de gestion sociale de l’AURAL en lien avec le Responsable RH dans le cadre des orientations et des objectifs définis par la Direction, dans un esprit « qualité-gestion ». Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Collecter et analyser les données sociales (inclus les prestataires et conventions) :
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Collecter et contrôler l’ensemble des plannings et élaborer les clés de répartitions analytiques.
- Créer des indicateurs concernant les données sociales, les effectifs en lien avec le projet d’établissement et l’activité (gestion des temps, temps masqués, mobilité, turn-over, absentéisme, flux...).
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales (notamment au regard du terrain).
Produire les données statistiques : - Répondre aux demandes ponctuelles d’informations (SAE, ENC, BDES…).
- Assurer un reporting mensuel des données et benchmarks : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, turn over, conventions et prestataires...).
- Participer à des études spécifiques (suivi d’indicateurs, absentéisme, masse salariale...).
Réaliser des opérations comptables en lien avec le social - Contrôler et intégrer les écritures comptables et analytiques de paye.
- Réviser les comptes, rapprocher la paye et la comptabilité, établir les provisions.
- Fournir les informations analytiques pour les reportings et les budgets.
Optimiser l’organisation et le fonctionnement du service comptabilité - Participer à la démarche d’amélioration continue des outils et méthodologies nécessaires au développement des tableaux de bords, au process analytique et au bilan annuel.
- Être l’interface avec le service RH, aider au paramétrage comptable analytique des outils RH.
Assurer les activités diverses nécessaires au service - Ader les employés du service dans leurs activités (surcroit d’activité, remplacements en cas d’absence…).
- Classer les pièces comptables et effectuer l’archivage.
- Réceptionner, trier le courrier du service.
- Participer aux inventaires.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+4 minimum ou expérience équivalente, en finance-comptabilité avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.
Une
expérience de 5 ans minimum est requise pour ce poste.
La maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel) et des tableaux de bord sont indispensables.
La maitrise d’un outil de BI, des appétences en informatique et la connaissance du secteur de la santé sont des plus.
Vous êtes rigoureux(se) , réactif(ve) , autonome, avez le souci des procédures et savez prioriser . Vous souhaitez évoluer au sein d’un établissement de santé aux valeurs humaines où le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités, alors ce poste est fait pour vous !
En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :
- Un équilibre vie privée/vie professionnelle
- Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
- Une prime semestrielle et d'intéressement
- Un CSE
- Une mutuelle familiale
Job tags
Salary
34.3k € a 50k €/an
