---

---

Location

Grasse, Alpes Maritimes | France

---

Job description

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) en charge des projets stratégiques, des affaires générales et des coopérations. Grade : directeur d'hôpital Fonction : directeur adjoint Le CH de Grasse est un établissement MCO de proximité et de référence dans les Alpes-Maritimes. Il dispose d'un plateau technique complet qui sera en grande partie modernisé dans les prochaines années, et de spécialités de référence : maternité de niveau 2B, gynécologie, pédiatrie, pneumologie… Il dispose également d'une filière gériatrique labellisée située sur le site du Petit Paris. Il participe activement au GHT 06 et a noué depuis de nombreuses années des partenariats avec les autres acteurs de son environnement (médecine libérale, cliniques, etc.) Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) : Budget exploitation : 130M€ 1 300 agents dont 160 médecins 50 000 passages aux urgences et 1000 sorties SMUR 180 000 consultations annuelles 20 000 séjours HC, 7300 séjours HDJ et 2400 séjours ambulatoires Mission Position dans l'organigramme de direction :

• Liaisons hiérarchiques : directeur
• Liaisons fonctionnelles : directeurs adjoints, direction des soins, président de la CME, chefs de Pôle/de service, instances, cadres, etc.

Missions générales, permanentes et spécifiques : Le directeur des projets stratégiques, des affaires générales et des coopérations a en charge les missions et secteurs d'activité suivants :

• Le pilotage de projets stratégiques pour le compte de la Direction, en particulier l'élaboration du projet médico-soignant d'établissement en lien avec le Président de la CME et la Directrice des soins dans le cadre d'une gouvernance rénovée
• Le pilotage, en lien avec le directeur et le responsable du pôle opérationnel et technique, de la deuxième phase du projet de modernisation des plateaux médicotechniques, qui prévoit la modernisation du bloc opératoire et de l'unité de chirurgie ambulatoire à horizon 2025. Il s'agit en particulier d'accompagner les équipes des services de soins à la préparation des futures organisations
• Le pilotage, en lien avec la Directrice, le Président de la CME et les équipes concernées, des coopérations territoriales institutionnelles mises en place ou en projet
• Le suivi des affaires générales et juridiques (autorisations, convention, expertise juridique des dossiers,…)
• Le suivi de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire

Profil Expérience professionnelle appréciée : Une première expérience de management hospitalier serait un plus Connaissances particulières requises / prévues : Connaissance du fonctionnement et de l'environnement hospitalier Compétences professionnelles requises / prévues :

• Conduite de projet
• Management

Contraintes et avantages liés au poste : Participation à la garde de direction – logement de fonction Cotation de la part fonctions de la PFR : 2.6 ou 2.8.

---

Job tags

---

---

Salary