Centre Hospitalier de Douai
Location
Douai, Nord | France
Job description
PRESENTATION DU POSTE
Intitulé du poste
Psychologue de Liaison
Localisation
ØCentre Hospitalier de Douai
Position du poste au sein de l’établissement
Ø Pôle: Mère Enfant et Pédopsychiatrie
Ø Service: Pédopsychiatrie
Composition de l’équipe de travail
Ø Équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, psychologue, pédopsychiatre, cadre et assistante sociale
Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel
Ø Cadre de santé – Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant – Direction des Ressources Humaines – Médecin référent
Référentiel statutaire du poste
ØCatégorie: A
ØGrade: Psychologue
Amplitude horaire sur la base d’un forfait jour :
Type de repos
ØFixe
Contraintes spécifiques associées au poste
Ø Manutention des malades : prise en charge à hauteur des enfants
ARCHITECTURE DU POSTE
Définition (source : répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)
Ø Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives secondaires et tertiaires ainsi que curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Accueil et prise en charge des enfants de 0 à 18 ans :
En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire :
Coordination et suivi des prises en charge :
En partenariat et en réseau :
Etudiants et stagiaires :
Veille spécifique à son domaine d’activité :
Activités spécifiques à la liaison au sein de l’UPLH :
Ø Indicateurs de performance
Ø File active
Ø Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans)
Ø Évolution de l’état clinique des enfants suivis
Ø Satisfaction des patients et des familles
Ø Traçabilité dans le Dossier Patient
LES EXIGENCES DU POSTE
Conditions règlementaires d’exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)
ØDiplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements
Principales compétences requises
Principaux moyens mis à disposition
Ø Téléphone, ordinateur, salle d’activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d’équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels
Savoir-faire requis
– Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
– Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l’enfant, de l’adolescent
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
– Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
– Travailler en équipe et en réseau
– Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l’enfant,de l’adolescent
Savoir-être
Connaissances associées :
Thèmes | Niveau de connaissance |
Communication et relation d’aide | 2 |
Psychologie clinique | 3 |
Gestes et postures – manutention | 1 |
Gestion du stress | 1 |
Hygiène Hospitalière | 2 |
Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie | 2 |
Méthodologie d’analyse de situation | 2 |
Approche médico-légale | 1 |
1 : connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies
Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes
Pédopsychiatres et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés
Infirmiers et paramédicaux d’autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés
Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge groupale
L’encadrement pour l’organisation des soins et l’implication dans les projets institutionnels
Interservices
Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale
Groupe de pairs pour les analyses des pratiques
Externes
Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des crèches pour le suivi et l’amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants
Partenaires : CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes, …
Références législatives
Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d’implantation de l’activité de psychiatrie
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2024-02″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
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Salary