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Location

Gironde (33) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Responsable du programme régional de carte achat

Placé au sein du bureau de l’immobilier et pilotage budgétaire du SGAR, vous assurerez la mission de responsable du programme carte achat de la région Nouvelle-Aquitaine.

Dans ce cadre, vous serez chargé :
- d’effectuer le paramétrage des cartes d’achat dans l’outil de gestion du prestataire et notamment vous fixerez les plafonds d’utilisation ;
- de délivrer les cartes d’achat ainsi que l’information sur leurs usages ;
- d’animer le réseau des responsables carte achat délégués et des référents départementaux ;
- de piloter le déploiement de la carte d’achat (gestion de la cartographie, des porteurs et référencement des fournisseurs (mise en place du niveau 1bis) ;
- d’apporter votre expertise économique, technique et juridique aux acteurs du programme carte achat ;
- de veiller au respect de la politique d'achat interministérielle (plafonds et conditions d’utilisation de la carte d’achat comme moyen de paiement) ;
- de contribuer à la performance de la dépense dans une démarche d’amélioration continue et notamment à la gestion des impayés (stock et flux, tableau de bord des impayés et mise en place des mesures correctrices) ;
- d’animer et de conduire le contrôle interne de premier niveau sur le programme carte d’achat.
- d’encadrer un agent de catégorie B

Votre environnement professionnel :

Activités du service

1) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RBOP et plus particulièrement le CAS 723, et les BOP 348, 349, 354 (T2 et HT2), 380, 112, et 119. Préparation et participation aux dialogues de gestion (RPROG et RUO)
2) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RUO dont les P349, 362, 363
3) Suivi des autres BOP en lien avec l'activité des chargés de mission (159, 380, 147, 303, 104).
4) Politique immobilière de l'Etat.
5) Dotations aux collectivités : programmation, gestion et suivi (administratif et budgétaire).

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 12 agents : 5 A dont le chef de bureau, 7 B.

Liaisons hiérarchiques

- Chef(fe) du bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire
- Adjoint à la cheffe du bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire

Liaisons fonctionnelles

- La DMATES (RPROG), SGCD, DRFIP, directions régionales, RRPIE, Contrôle budgétaire.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise a acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Après avoir développé vos compétences dans le domaine du pilotage de crédits, vous aurez la possibilité de travailler dans des domaines liés à la performance de la gestion financière ainsi qu'à l'élaboration ou au suivi des politiques publiques. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary