Location
Villeneuve d'Ascq, Nord | France
Job description
Carter-Cash qui sommes-nous ?
Le concept est simple "répondre à l'essentiel des besoins et des attentes de la clientèle automobiliste". Carter-Cash est le bon plan sympa, en magasin et sur le web, pour les particuliers et les professionnels qui recherchent des produits de qualité à prix bas.
Commerçant avant tout, nous proposons aux automobilistes l'essentiel des produits et accessoires auto ainsi que des prestations d'entretien en atelier ! Le tout à BAS PRIX et TOUTE L'ANNÉE !
Nous sommes aujourd'hui présents dans 4 pays et continuons notre progression avec plein de projets dans le coffre.
Carter-Cash est une entreprise qui facilite l'accès à l'emploi de personnes au parcours et au profil très diversifiés. Nous mettons un point d'honneur à la bonne intégration de nos nouveaux collaborateurs. La connaissance de l'entreprise, la sécurité et les gestes métier sont les piliers de cette intégration. Dès son arrivée en magasin, le collaborateur est pris en charge afin de suivre plusieurs modules de formation en e-learning.
Carter-Cash recrute un gestionnaire de paie h/f en CDD.
Au sein d'une équipe de cinq personnes, et sous la responsabilité du responsable paie et administration du personnel, le Gestionnaire Paie rassemble, analyse, traite les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.
Il/elle gère les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Il/elle a en charge la gestion d'un portefeuille de magasins (environ 300 collaborateurs), en relation étroite avec les directeurs de magasin et les directeurs de région.
Poste basé au siège social à Villeneuve D'Ascq.
Les principales missions :
Paie
- Préparation des éléments fixes et variables de la paie.
- Recueil et calcul des éléments de rémunération.
- Décompte des absences (congés payés, maladie, accident du travail)
- Tenue et suivi des différents types de remboursements ou de prélèvement sur les salaires (opposition, acompte, pension alimentaire)
- Elaboration et contrôle des bulletins de paie, contrôle de fiabilité et de justesse dans le respect des règles légales, conventionnelles ou internes.
- Déclaration et contrôle des charges sociales via la DSN
Administration du personnel
- Rédaction et suivi des contrats de travail dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes.
- Suivi administratif du collaborateur de son entrée à sa sortie (réalisation des attestations, des documents de sortie).
- Gestion des dossiers de prévoyance, et de mutuelle.
- Relation avec les médecins du travail.
- Suivi des procédures individuelles.
- Conseil aux directeurs de magasins, et directeurs de région en matière d'administration du personnel et des procédures individuelles.
Vous serez également amené à travailler sur des sujets transverses au service RH. Vous aimez travailler en équipe et vous témoignez de fortes qualités d'autonomie, de rigueur et de précision. Curieux de nature, vous cherchez l'information afin d'être force de proposition et apporter des solutions.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et la connaissance d'un outil de gestion de la paie et SIRH est indispensable idéalement TALENTIA.
Bac +2/+3 DUT GEA ou licence professionnelle collaborateur social et paie ou équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
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Salary
