Groupe SEB
Location
Auvergne | France
Job description
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Nous recherchons un(e) Référent(e) Administration du Personnel (H/F) pour notre site d'Ecully.
Intégré(e) au service Administration du Personnel (ADP), vous avez la charge du suivi administratif d'une population définie en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines et vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des salariés : établissement des contrats, des avenants de travail et attestations diverses, gestion des changements de contrats, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales obligatoires, déclarations d'embauche, déclarations d'AT, consolidation des éléments pour la DOETH, etc.
- Assurer la gestion des temps et des activités dans les délais imposés par les clôtures de paie et le respect de la réglementation et des accords en vigueur : création des profils, suivi des compteurs, gestion des congés, mises à jour des évènements spécifiques, suivi des arrêts maladie, transmission des éléments variables de paie, etc.
- Prendre en charge la gestion du travail temporaire en lien avec les agences partenaires : recueil et validation des demandes, suivi des commandes d'intérim sous l'outil Pilott, vérification de l'exactitude des contrats de délégation établis par les agences, prise en charge administrative, suivi du temps de travail, suivi du processus de facturation, etc.
- Renseigner les salariés sur leurs demandes : congés, 1% logement, épargne salariale, couverture santé, etc.
- Accompagner l'encadrement sur des questions concernant leur équipe, notamment sur le temps de travail, les accords et dispositifs en vigueur, etc.
- Participer à la mise en oeuvre de projets d'optimisation au sein du service et de projets RH transverses. A ce titre, vous êtes le garant du lien entre le Service ADP et le Département Paie Groupe
De formation Bac+2/3 ou équivalent, vous avez une expérience significative et réussie en Administration du Personnel.
La maîtrise de SAP, du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et de gestion du travail intérimaire (PilOTT) serait un plus.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et avez une réelle capacité d'adaptation.
Job tags
Salary
