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Location

Boisemont, 95000 | France

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Job description

Poste : 1- Participation aux actions HLM " aller-vers " :
Le médiateur en Santé réalise :
- Des actions de prévention et d'animation dans le cadre des actions organisées par le Pôle Hors les Murs : Elaboration de support (outils pédagogiques) et mise en oeuvre et animation d'actions
- Des actions de dépistages auprès des usagers rencontrés (formations aux actes techniques prévues)
- Des actions de sensibilisation / formation auprès de professionnels dans le domaine des IST/ vie affective sexuelle/ tuberculose/ précarité et soins.
- Mobilise ou remobilise les usagers rencontrés dans le cadre des interventions hors-les-murs ou en consultation, y compris par le biais de relances téléphoniques, afin de limiter le nombre de " perdus de vue ".
- Contribue au recueil de données sur l'activité, à l'analyse et à l'évaluation de la mise en oeuvre des missions en lien avec l'équipe.

2- Développement des partenariats et du réseau
Le médiateur en Santé (en lien avec le responsable HLM) :
- Participer au développement des partenariats sur le territoire du VO
- Représenter le PHLM et le service dans les différentes instances (CLS, CLSM ...) en rendre compte auprès de son responsable.

3- Elaboration d'un diagnostic du " non-accès aux soins "
En lien avec l'équipe du PHLM, le médiateur élabore et améliore les outils pour établir un diagnostic du non-accès aux soins (Identification des freins et des obstacles) des publics cibles.
Assurer une veille juridique/ sanitaire/ médico-sociale en lien avec nos activités.

4- Participation aux réflexions et orientations du PHLM
Fort de ces expériences et de cette démarche diagnostic le médiateur en santé concoure à l'élaboration de la démarche stratégique du PHLM (stratégie partenariale, d'actions de dépistage et de prévention).
Profil : Savoir-faire technique :
- Concevoir des outils de prévention, de communication...
- Animer de manière autonome des ateliers et de groupes de parole en rapport avec les missions du service / Capacité à prendre la parole en public et à animer un groupe ;
- Capacité à identifier et à signaler les situations d'urgence et/ou complexes
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité
- Qualités rédactionnelles
- Elaborer un diagnostic territorial et assurer son suivi
- Accepter de pratiquer des gestes techniques auprès des usagers (TROD par exemple) dans le respect du cadre légal (formation/ supervision...)

Savoir-faire relationnel :
- Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange, sens de la communication
- Travailler et collaborer en équipe, en pluridisciplinarité et/ou en transversalité, développer et/ou entretenir un réseau partenarial
- Être à l'aise pour échanger autour des problématiques liées à la vie affective et à la sexualité, aux IST etc.
- Faire preuve de réactivité, d'adaptation et de dynamisme
- Savoir représenter l'institution.
- Respect du secret professionnel, non-jugement et respect de la volonté des personnes.
- Capacité d'écoute, capacité à entendre ce que veut l'usager et comment il appréhende son parcours de soin
- Capacité à entendre et à savoir recevoir des informations difficiles
- Prise de recul et réflexion sur son propre parcours
- Éthique

Connaissances :
- Connaissances indispensables en santé publique :
- Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé
- Intérêt pour les publics vulnérables, précaires, migrant / Connaissance du public cible
- Maitrise de l'anglais et/ ou d'une autre langue serait un plus
- Respect des protocoles et des missions confiées
- Connaissance des missions du Département et de la Direction.

Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Diplôme (DU en Médiation en Santé ou éducation thérapeutique) ou expérience en Médiation sociale et/ou sanitaire
. Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu'à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement
. Mobilité : être titulaire du permis B.
. Déplacements en journée fréquents (sur le département).
. Déplacements occasionnels en soirée.

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Entreprise : Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des ********** Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.

La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.

Le pôle HLM s'inscrit dans une démarche d'" aller vers ". Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par la personne vulnérable ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect. Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage " hors les murs " qui se déploient sur l'ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé. Le poste de médiateur en Santé vise à favoriser l'accès, à la prévention, aux soins et aux droits en faveur des personnes les plus vulnérables et précaires.

Cette mission s'appuie sur plusieurs axes :

. Sensibiliser les usagers et les amener vers l'offre de prévention et de dépistage proposée dans le cadre des stratégies d'intervention hors-les-murs (tuberculose, dépistage IST)

. Mettre en place des actions de prévention et/ou de dépistage

. Participer aux actions collectives de promotion de la santé.

. Créer du lien entre les publics et les offres de soins en orientant les usagers vers les dispositifs adaptés

. Concourir aux réflexions structurantes du service et du pôle HLM,

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Job tags

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Salary