Directeur Adjoint de Pôle Médico-Social H/F
Location
Montbrison, Loire | France
Job description
Notre client est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne un public en situation de vulnérabilité. Elle regroupe 60 établissements et service dans son département, emploie 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes.
Le Pôle Habitat et accompagnementplaine ligérienne se compose : D'une MAS (44 personnes accompagnées, 50 salariés, d'un établissement d'accueil spécialisé (32 personnes accompagnées, 44 salariés), d'un foyer de vie (43 personnes accompagnées, 41 salariés), d'un foyer hébergement/foyer de vie (34 personnes accompagnées, 27 salariés), de deux ESAT et d'une entreprise adaptée (136 personnes accompagnées, 27 salariés).
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle, vous veillez au bon fonctionnement global des établissements et services du pôle ainsi qu'à leur développement. Vous encadrez et animez une équipe de 6 Chefs de Service. À cet effet, vous êtes responsable de :
* Porter la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et des partenaires, impulser la dynamique d'élaboration et d'animation du projet de pôle,
* Contribuer à l'élaboration des projets de pôles et d'établissements et superviser leur mise en oeuvre opérationnelle,
* Animer le collectif des Chefs de Service dans le cadre de la stratégique d'établissement, de pôle et associative,
* Superviser l'accompagnement des usagers : Garantir la qualité du service rendu aux usagers et les pratiques des professionnels, superviser la conception et la mise en oeuvre des projets personnalisés, accompagner le changement conformément à l'évolution des besoins,
* Assurer la bonne organisation du travail, superviser le recrutement et la gestion des parcours, proposer des évolutions et des orientations,
* Garantir le respect des exigences en matière de qualité et d'hygiène, de santé et sécurité,
* Dynamiser le pôle en conduisant, avec la Directrice, une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités, son développement, en accord avec la stratégique associative.
#impactpositif De formation supérieure de type Bac +5 minimum en management/gestion du secteur sanitaire ou médico-social (de type CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous témoignez d'au moins une expérience en Direction Adjointe ou Direction d'Établissements Médico-Sociaux avec l'encadrement de Chefs de Service.
Reconnu pour vos compétences de gestion de structures médico-sociales et vos compétences managériales alliant notamment capacité de leardership et pédagogie, vous avez une appétence pour travailler tant sur une vision stratégique du pôle que sur du pilotage opérationnel de structures.
La connaissance du secteur du handicap et des publics en situation de vulnérabilité est un atout pour le poste.
Job tags
Salary
48k € a 55k €/an
