Charge Evaluation Enfance - Eip H/F
Location
Chatou, Yvelines | France
Job description
La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en oeuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :
- Une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
- Un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
- Une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
- Un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Le Département des Yvelines, appuyé par la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS), renforce les synergies en lien avec l'ensemble des acteurs concernés dans différents domaines, s'étendant de la prévention (prévention primaire et secondaire par une politique d'amont et détection précoce des situations à risque) à la protection de l'enfance.
Le chargé d'évaluation enfanceoeuvre dans le respect du cadre légal de l'exercice de la mission définie par le décret n°2 du 28 octobre 2016 relatif à l'évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s'appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Il oeuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action Départementale
ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l'évaluation
pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection
aux enfants concernés.
Le Département recherche un Chargé d'évaluation enfance H/F. Poste basé à CHATOU.
Votre mission ? Au sein du Territoire d'Action Départementale (TAD), sous l'autorité du Chef de service évaluation enfance, le Chargé d'évaluation enfance a pour mission d'évaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a été saisie.
PREVENTION ET EVALUATION :
Développer les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire.
Mettre en place des soutiens éducatifs ponctuels ou des mesures administratives.
Evaluer le danger ou le risque de danger encouru par le mineur.
Veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
TRAVAIL COLLABORATIF :
Contribuer au fonctionnement du service et à l'évolution des pratiques.
Analyser l'évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu'aux données informatiques nécessaires à l'observatoire départemental.
Prendre part à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse
ET AUSSI :
Contribuer à la formation initiale (accueil de stagiaires) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision) Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat : Assistant de service social ou Éducateur spécialisé ou Infirmière/puéricultrice
EXPERIENCE :
Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie.
- Savoir faire face aux situations de stress.
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles.
- Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger).
- Connaissance du cadre d'exercice de la mission et de compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l'enfance.
- Maîtrise des textes relatifs aux politiques d'aide sociale et en particulier à la protection de l'enfance.
- Savoir appréhender les mesures administratives initiées par le département.
- Maîtrise du Pack Office et idéalement, savoir utiliser les logiciels SOLIS et CAF partenaires.
SAVOIR-ETRE :
- Savoir gérer son temps et organiser les priorités.
- Savoir travailler dans l'urgence et en transversalité.
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre du recul et gérer des situations de stress et difficiles.
- Savoir rendre compte.
- Avoir de bonnes capacités d'écoute.
- Bonne aisance relationnelle.
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer.
Job tags
Salary
