RESPONSABLE MARQUE EMPLOYEUR ET PROJETS RECRUTEMENT H/F
Location
Pouzauges, Vendée | France
Job description
Rejoignez l'équipe " Développement RH " de Fleury Michon et devenez notre prochain Responsable Marque Employeur et Projets Recrutement ! Si vous êtes passionné par le recrutement, la créativité et l'innovation, ce poste est fait pour vous !
En tant que chef d'orchestre des projets transversaux, vous serez le cerveau derrière l'évolution de notre équipe recrutement et de notre renommée en tant qu'employeur exceptionnel. Voici ce qui vous attend :
Projets Transversaux qui font la Différence :
- Mettez en place le tout nouveau ATS qui deviendra l'arme secrète de notre équipe recrutement.
- Identifiez et développez des outils pour propulser la performance de l'équipe recrutement vers de nouveaux sommets.
- Pilotez des projets recrutement en tandem avec nos experts sourcing, façonnant ainsi l'avenir de nos équipes.
Relations Écoles - Où l'Innovation Rencontre l'Éducation :
- Élaborez une stratégie pour tisser des liens avec les écoles, faisant de Fleury Michon l'employeur de choix.
- Animez notre communauté d'ambassadeurs relations écoles et insufflez de la vie dans le Campus Management.
- Pilotez la campagne de recrutement annuel des stagiaires et alternants.
- Soyez le maestro de la communication avec les structures d'enseignement, attirant ainsi les jeunes talents dans notre univers.
Communication et Marque Employeur - Faites Briller Fleury Michon :
- Créez du contenu percutant pour propager la culture d'entreprise et promouvoir nos opportunités professionnelles sur toutes les plateformes.
- Mettez en lumière nos actions de recrutement sur tous les fronts, de la presse aux réseaux sociaux / professionnels.
- Contribuez à façonner notre stratégie de communication "Marque Employeur" qui reflète nos valeurs uniques.
- Soyez le visage de Fleury Michon lors d'événements, développez des partenariats et insufflez de la vie dans le Campus Management.
Politique Inclusion / Handicap - Ensemble pour un Futur Inclusif :
- Intégrez la politique inclusion/handicap dans notre ADN de recrutement.
- Élargissez nos horizons en développant des partenariats pour attirer des profils diversifiés.
Job tags
Salary
