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Location

Munster, 57670 | France

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Job description

Votre épanouissement professionnel est notre vocation. PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France depuis plus de 30 ans et est lauréat du trophée RSE Grand Est, catégorie impact social. C'est pourquoi nos valeurs impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients, en France et à l'international.
Nous recrutons pour la société ELAG, fondée en 1956 et spécialisée dans les emballages pour la restauration, les compagnies aériennes. Son principal site situé à Munster depuis 1991 compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs. Elle possède également un bureau de vente en Australie. A ce jour ELAG continue à investir et poursuit ses projets d'innovation et de développement de produits destinés au marché du takeaway.

Innovation, qualité, communication, bienveillance et durabilité résument la philosophie du groupe.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons son Responsable Ressources Humaines (F/H)

Basé à MUNSTER

Dans le cadre de cette création de poste, votre rôle sera fondamental dans la mise en place et le développement d'un environnement propice à l'épanouissement et la croissance des salariés. Votre capacité à établir des relations de confiance et votre sensibilité aux besoins individuels contribueront à renforcer le capital humain existant et à venir.

Vous aurez la responsabilité de mettre en oeuvre l'intégralité de la politique RH à l'échelle du site dans le respect des obligations conventionnelles et législatives.

Tout est à mettre en place, et votre expertise sera cruciale pour instaurer et consolider ces fondations au sein de ELAG.

En forte autonomie et relation directe avec la Direction, vos principales missions sont :
- Gestion administrative et opérationnelle du personnel (Gestion du temps de travail, gestion de l'interim, intégration des nouveaux arrivants, contrats, maladies, visite médicale)
- Développement des compétences (création d'une matrice des compétences, gestion de la formation)
- Mettre en oeuvre et piloter la politique de recrutement
- Superviser la gestion de la paie en étroite collaboration avec le service financier
- Représenter la Direction auprès des salariés et de leurs instances représentatives
- Reporting de l'évolution de l'activité RH avec des indicateurs clés.
- Assurer une représentation auprès de différents organismes d'Etat.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés Qui êtes-vous ?
- De formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines/Droit Social, ou acquis par expérience.
- Expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Serein face au changement, vous saurez accompagner les salariés et les coacher dans des contextes le nécessitant.
- Bonne maîtrise des outils bureautique et plus particulièrement Excel.
- Votre niveau d'anglais est opérationnel
- De nature autonome, vous êtes doté d'une bonne capacité d'organisation des tâches et de priorisation.
- Force de proposition, vous saurez dynamiser l'équipe et faire évoluer positivement les initiatives en place

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Job tags

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Salary