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Avignon, Vaucluse | France
Job description
Gestion du personnel
· Préparer, rédiger tous les
documents réglementaires liés à l'entrée et à la sortie d’un
salarié (rédaction des contrats de travail, dossiers de rupture de
contrat, attestations, portabilité...)
· Gestion et suivi des visites
médicales
· Contrôle du temps de
travail, des compteurs des salariés en lien avec la réglementation
- Rédaction de courriers
- Organisation de permanences des
salariés pour des renseignements
Gestion de la paie
· Préparer et contrôler des
éléments variables de paie (congés, récupérations, absences...).
· Elaborer, produire les bulletins
et contrôler la paie
· Gérer les dispositifs
d’acomptes, d’avances et de saisie arrêts, en application des procédures en
vigueur.
· Réaliser les déclarations des
cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des
organismes sociaux et de prévoyance, contrôle de cohérence et déclenchement du
paiement
· Réaliser le reporting financier
(provisions de compteurs, OD de paie, volet social...)
Gestion et suivi des absences
· Saisie des absences maladie,
maternité, AT dans le logiciel de saisie des temps
· Gestion des dossiers maladie,
accident du travail invalidité... (déclaration auprès de la sécurité sociale et
de la prévoyance)
· Tableau de suivi des
remboursements IJSS et IJ prévoyance
· Lancement et suivi des contrôles
médicaux
Reporting RH / Statistiques
· Réalisation et suivi de divers
reportings : absentéisme, suivi des contrats, formation…
· Production des indicateurs pour
les négociations annuelles
· Production des indicateurs pour
le bilan social
Job tags
Salary
