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Business Engineering Support Officer H/F


Crédit Agricole Group


Location

Montrouge, Hauts de Seine | France


Job description

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement financier international ? CACEIS, leader européen de l'Asset Servicing, vous propose un stage de sa Direction Commerciale.

Votre direction

Au sein de la filière groupe COVERAGE dédiée au Développement Commercial du groupe, l’entité Business Engineering est rattachée au Client & Business Development Support.

Votre équipe

La mission du Business Engineering est de participer activement à la génération et la rétention des revenus de CACEIS à travers les appels d'offres et les due diligences auxquels CACEIS participe.

L'équipe est constituée d’un réseau d’une vingtaine de Business Engineers, répartis sur neuf pays différents, travaillant en mode collaboratif sous l'autorité de son responsable groupe basé à Paris.


Vos missions

Business Engineering mènera en 2024 trois projets pour faire évoluer son modèle et ses outils afin d’améliorer son efficacité et intégrer des collaborateurs d’une entité récemment acquise par le groupe. Vous serez invités à prendre une part active à un ou plusieurs de ces projets.

  1. La refonte du sharepoint de Business Engineering destiné au partage de l’information et à la communication avec les collaborateurs de Business Engineering et de l’ensemble du groupe
  2. La définition d’une modèle et la rédaction de Standard Due Diligences pour chacun des pays où CACEIS opère
  3. La mise en place d’une nouvelle procédure pour la gestion des Due Diligences au niveau du groupe

Apport du stage

Cette mission vous donnera une vision internationale sur les activités d'un Asset Servicer, et vous permettra d’approfondir votre connaissance des instruments financiers et de leur traitement opérationnel.

Elle vous permettra aussi d‘acquérir une expérience concrète de la réalisation d’un projet impliquant des interlocuteurs exerçant des fonctions différentes dans plusieurs pays.

Process de recrutement

  1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
  2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

#J-18808-Ljbffr


Job tags

AlternanceTravail à distanceStage


Salary

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