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Location

Lyon 9e | France

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Job description

Mon CDI Qui sommes-nous ? Notre mission : Qu'emploi flexible ne rime plus avec précarité. L'idée de Mon CDI est née d'un double constat. Celui d'une injustice, le CDI étant inaccessible, surtout pour les personnes peu qualifiées. Et d'un autre côté le besoin de flexibilité des entreprises, qui ne doit pas rimer avec manque de compétences. Mon CDI s'adresse à toutes ces personnes. Le principe de Mon CDI, c'est que nous employons nos salariés à 100% en CDI. Nous bâtissons avec eux une relation de confiance, et nous leur permettons de se former et de se développer professionnellement. Ces salariés travaillent dans des entreprises partenaires, pour des missions allant de quelques mois à plusieurs années. Votre rôle est de suivre et accompagner les clients et les salariés dans les différents domaines des Ressources Humaines pour fidéliser et développer son portefeuille en instaurant un lien de proximité et de confiance tout en assurant la bonne gestion des salariés en poste et en ayant des réflexions stratégiques pour enrichir l'offre. Le/la chargé(e) d'affaires RH est l'ambassadeur(drice) de Mon CDI sur le terrain. Des déplacements régionaux sont essentiels à la réalisation de ces missions. Suivi du client

• Assurer un relationnel de proximité (terrain) avec les clients en leur apportant des réponses adaptées
• Planifier les permanences sur les sites clients
• Animer les réunions avec les collaborateurs et les clients
• Ecouter le client sur ses besoins et identifier les possibilités de mise à disposition supplémentaires en fidélisant le son personnel précaire
• Avoir une maîtrise parfaite de ses clients et de l'environnement de la société
• Rédiger des comptes-rendus des rendez-vous auprès des clients et la Direction
• Participer aux rendez-vous commerciaux
• Suivi des collaborateurs mis à disposition

Suivre l'intégration des collaborateurs sur le terrain, désamorcer les problématiques éventuels

• Visiter et analyser les postes de travail tant sur le métier que sur le plan HSE
• Animer les permanences chez les clients en rencontrant les collaborateurs sur les sites clients
• Effectuer les reportings des permanences à destination des salariés et du client
• Apporter des réponses aux salariés sur toutes les thématiques RH
• Accompagner la gestion de la carrière du salarié : recueil des besoins en formation (entretiens professionnels, études auprès des clients et salariés) et montée en compétences
• Anticiper et recruter des collaborateurs fidélisés par les clients selon les procédures en vigueur
• Gestion administrative des absences, analyse stratégique et mise en place de plan d'actions
• Gestion des dossiers disciplinaires : mener des entretiens disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement, remise d'avertissements, recadrages

Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans les régions AURA et BFC Type d'emploi : CDI Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages :

- RTT

- Véhicule de fonction Environnement de travail :

• En présentiel
• Sur le terrain

Programmation : - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Primes Véhicule de fonction

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Job tags

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Salary

30 € a 35 €/heure