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Location

Mésanger, 17700 | France

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Job description

Vous rejoignez Terrena une coopérative d'agricultrices d'agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France et maison mère d'un groupe agroalimentaire.

Terrena se positionne comme l'un des acteurs majeurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire en France avec environ 20 117 agriculteurs adhérents et plus de 12 300 salariés.

S'engager avec Terrena, c'est croire dans la force des liens entre cultures et élevages parce que nous sommes convaincus qu'elle contribue aux résultats des exploitations du Grand Ouest de la France, à la vitalité de nos territoires et qu'elle répond aux choix alimentaires de chacun. C'est aussi s'engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d'agriculture, tous les modèles d'exploitations et tous les modes de productions.

Pour cela, Terrena s'appuie sur une multitude de métiers, ce qui offre de nombreuses possibilités d'évolution.

Au sein de notre coopérative, vous faites partie des équipes des filières ruminants, une direction de 230 salariés organisée autour de 3 activités et 2 filiales, dont la vocation est d'améliorer de façon durable la valorisation de la production des éleveurs adhérents ainsi que la rentabilité de leurs élevages en s'adaptant au marché et en anticipant les besoins des filières :

- L'organisation de producteurs bovins ovins caprins ;

- L'organisation de producteurs de lait ;

- La commercialisation des aliments ruminants ;

- S.N.T.S, filiale du groupe Terrena spécialisée dans le transport de bovins ;

- AR'CAPREM, filiale du groupe Terrena spécialisée dans le négoce de bovins.
Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, dans le cadre d'un renfort, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le recrutement des collaborateurs dans son intégralité, sur des profils de technico-commercial, convoyeur d'animaux vivants et exploitant transport en CDI et CDD, en lien étroit avec les managers ;

- Venir en soutien de l'équipe RH dans ses missions quotidiennes ;

- Prendre en charge la gestion et le suivi du recrutement des intérimaires et des stagiaires;

- Mettre à jour les différents tableaux de bord et reporting de l'équipe RH ;

- Contribuer aux projets et dossiers transverses RH ;

- Dans un second temps, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences ainsi que le suivi de la campagne d'entretiens annuels et professionnels.

Des déplacements sur les sites sont à prévoir, notamment dans le cadre des recrutements.

Au-delà de votre appartenance à l'équipe RH des filières ruminants, vous faites partie intégrante d'un collectif RH pôle et groupe, dont le fonctionnement est basé sur le partage et la coopération.

Les plus :

- Rémunération sur 13 mois et RTT - intéressement et participation ;

- Avantages CSE ;

- Restaurant d'entreprise ;

- Nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du groupe ;

- Intégration et formation à nos process internes lors de votre prise de poste. Outre votre intérêt pour le recrutement, la gestion administrative et opérationnelle du personnel, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité :

- Vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;

- Vous savez gérer les urgences, les priorités et vous adapter à différentes situations ;

- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;

- Vous avez déjà une première expérience sur une fonction similaire ;

- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et l'utilisation des réseaux sociaux.

Ref : dgsuaz4wx2

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Job tags

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Salary