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Location

Douai, Nord | France

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Job description

Direction / Service : Direction des Partenariats Economiques et Carrières (DPEC)

Responsable hiérarchique et fonctionnel : Directrice de la DPEC

Nature du poste : CDI

Catégorie : Contractuel du cadre de gestion de catégorie II ou fonctionnaire de catégorie A

Lieu de travail : Douai. Des déplacements fréquents entre les sites sont à prévoir.

CONTEXTE :

Ecole sous tutelle du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, et école de l'Institut Mines Télécom, IMT Nord Europe à 3 missions principales : ancien des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l'innovation et les créations d'entreprises. Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement situé au carrefour de l'Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l'ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l'ingénieur et les technologies du numérique.

Localisée sur 2 sites principaux d'enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s'appuie sur plus de 20000m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d'excellence dans les domaines suivants :
- Systèmes Numériques
- Énergie Environnement

- Matériaux et Procédés

Pour plus de détails, consultez le site internet de l'École :

La poste est à pourvoir au sein de la DPEC. La DPEC a pour objet de faciliter et développer les relations entre les différentes structures de l'École et le monde économique, en particulier, avec les entreprises. Elle assure le relais, au sein de l'École, des attentes des entreprises en termes de formation, de R&D, d'innovation, de stagiaires, d'alternants et de diplômés. Elle concourt à maintenir et développer un réseau de partenaires dans l'industrie et les services. Elle formalise l'offre globale de l'École à destination du monde économique en s'impliquant notamment dans le développement d'actions et d'événements pour faire connaître aux entreprises l'offre de formation et le potentiel en matière d'enseignement, de recherche et d'innovation.

Elle s'appuie sur le réseau des alumni, contribue à son développement et à son animation en lien avec l'association des diplômés. Elle est en charge du pilotage des relations entre l'Ecole et celle-ci.

La DPEC est composée de 2 pôles :

- Le pôle Valorisation
- Le pôle valorisation a pour mission de promouvoir l'offre globale de l'Ecole en développant en particulier les volets scientifiques et techniques auprès des entreprises, des acteurs institutionnels et des organisations professionnelles, en synergie avec le pôle Career Center et avec les directions de l'École.'École. Il vise à créer et développer des partenariats et modes collaboratifs innovants entre les trois Centres d'Enseignement, de Recherche et d'Innovation (CERI) de l'École et les entreprises afin de dynamiser la recherche partenariale, les collaborations scientifiques et techniques, augmenter les ressources propres de l'Ecole, et fidéliser les partenaires de l'Ecole. Il a pour mission également de conduire la campagne et la collecte de la taxe d'apprentissage.
- Centre de carrière du pôle

Le pôle Career Center participe à la promotion de l'offre globale de l'Ecole en développant en particulier les volets formations, stages, alternance et emploi en synergie avec la Direction des Programmes et à destination des partenaires socio-économiques en général et des entreprises en particulier. Il est également en charge de la mise en relation des élèves de l'Ecole avec le monde économique via l'organisation de manifestations (forum, colloques, ateliers et conférences).

MISSION :

Sous l'autorité de la directrice de la DPEC, la/le titulaire du poste est en charge de piloter des projets avec des partenaires de l'école en cohérence avec la stratégie de l'École et son offre d'excellence en matière de recherche, d'innovation et de formation.

ATTRIBUTIONS :

Dans ce cadre, la/le titulaire du poste :

- Participe activement, en lien étroit avec la Direction de la Recherche et de l'Innovation, au déploiement de la feuille de route « innovation - développement économique » - déployé de l'offre modulable d'accompagnement et d'innovation d'IMT Nord Europe - auprès des PME-PMI, ETI, Grands Comptes, Collectivités et Institutions publiques ;
- Pilote des actions de développement économique en animant et/ou en participant à des comités de pilotage et en assurant le suivi des plans d'actions établis avec nos partenaires (organisations professionnelles, entreprises et institutionnelles) ;
- Développe l'offre en matière de R&D, Innovation et éventuellement en ingénierie de formation, en déployant les outils de financement ad hoc pour les entreprises à travers le développement de la recherche bilatérale, le montage de chaires et la réponse à des appels à projets (veille amont incluse) ;
- Pilote l'organisation d'actions commerciales et/ou évènementielles : salons et forums B To B ;
- Assurer un rôle de promotion, en orchestrant l'organisation d'événements gérés par la DPEC : journées partenaires, fête de la science ;
- Développe des partenariats avec l'international en matière de développement de la R&D et de l'innovation ;
- Représenter l'École lors de manifestations extérieures ;
- Participer au suivi des relations entreprises en utilisant et en assurant la promotion en interne à l'Ecole du CRM ;
- Met en place et convient aux outils de reporting avec la DRI ;
- Animer la communication des actions de la DPEC en interne et en externe ;

AUTRES ACTIVITES :

- Contribue au rayonnement de l'École : Journées Portes Ouvertes, représentations en externe ;
- Assurer le tutorat d'élèves. PROFIL DE LA CANDIDATE/ DU CANDIDAT :

Savoir-être
- Rigueur, pragmatisme
- Respect des délais
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Sens du collectif

Savoir-faire
- Capacité à gérer des projets
- Elaboration et mise en place des outils de pilotage
- Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation de réunions
- Qualité de l'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité de négociation et d'adaptation

Connaissances
- Niveau de formation souhaité : Bac +5 De formation ingénieur ou équivalent
- Anglais : niveau B2
- Fonctionnement des entreprises
- Connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Environnement industriel
- Politiques publiques de développement économique et d'aménagement du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels du développement économique

RENSEIGNEMENTS ET MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Géraldine LONGE, Directrice des Partenariats Economiques et Carrières, - @.**

Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : @.**

Cet emploi est proposé en mobilité pour un fonctionnaire ou bien sous forme de contractuel de droit public.

Par ailleurs, le poste peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.

Informations à usage interne à destination des personnels sur Cadre de Gestion de l'IMT :
- Catégorie-métier de référence : II-G
- Catégories et métiers de références des agents pouvant postuler : les agents de catégorie II et de la catégorie III- J1 à III-M

INFORMATIONS SUR l'environnement de travail à imt nord europe
- Possibilité du télétravail partiellement
- Environnement exceptionnel de travail
- Nombreux congés
- Restauration collective sur place
- Prise en charge des transports en commun sur trajet domicile-travail (75%)
- Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)
- Complément familial selon la composition de la famille
- Large gamme de prestations sociales (indemnisation 1 ère installation, aides financières, chèque vacances)
- Ecosystème d'innovation stimulant (startups, étudiants, recherche, entreprises)

Date limite de candidature : 29 février 2024

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Job tags

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Salary