Chef de projet innovation H/F
Location
Guyancourt, Yvelines | France
Job description
Le chef de projet innovation permet de transformer une idée en un produit/service en imaginant des assemblages de briques monétiques cohérentes pour répondre au besoin.
Il s’appuie sur des sources internes (experts métiers, …) et externes (veille, …) pour mener ses missions.
En tant que «Chef de projet Innovation» dans l’équipe du Lab Paiement, en charge d’animer l’innovation au sein de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), vousaurez pour principales missions :
1. Gestion des expérimentations
- Imaginer des expérimentations à mener
- Constituer des dossiers de passage en instance pour lancement / bilan
- Constituer des dossiers conformités (conformité, risque, juridique)
- Préparer et animer des comités de suivi et compte rendus
- Organiser et piloter l’expérimentation
- Planifier dans les délais et le budget identifiés
- Reporter les avancements aux différentes parties prenantes de CAPS (transverse)
- Synthétiser et présenter le bilan de l’expérimentation
2. Veille fonctionnelle et technologique
- Effectuer une veille documentaire (fonctionnelle, technologique et concurrentielle)
- Gérer les outils de veilles
- Participer à des salons professionnels en France et Europe
- Interviewer des fintech
- Synthétiser et partager les résultats obtenus
3. Communication et animation écosystème
- Représenter le Lab Paiement / et CAPS dans des salons professionnels internes/externes en France et en Europe
- Participer à l’animation de la communauté de CAPS
- Vulgariser les technologies et cas d’usage (à partir de la veille effectuée et des sujets traités par le LAB)
Ce poste est à pourvoir à Guyancourt (78) ou à Champagne Mont d'Or (69).
Intégrer CAPS, c’est :
- Rejoindre une entreprise dynamique , portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
- Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici .
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
