Responsable du Recrutement H/F
Location
Paris | France
Job description
Kel entreprise :
Kel Foncier est l'application Web numéro 1 des développeurs fonciers en France offrant en 1 clic le potentiel constructible de chaque terrain et parcelle en France. C'est une start-up lauréate du Pass French Tech qui rassemble les "pépites de la French Tech".
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Kel missions :
Kel Foncier recrute un Responsable du recrutement (H/F) qui sera en charge de recruter chaque année 20 talents à chacun des postes. Le responsable du recrutement participe au processus d'embauche à 80% de son temps et à 20% aux processus d'onboarding, d'offboarding et au développement de la marque employeur. A ce titre, vos principales responsabilités sont :
- La publication des annonces sur les jobboards
- La présélection des CV
- La réalisation de l'entretien téléphonique sur la base d'une mise en situation obligatoire du candidat de dix minutes
- S'assurer qu'à chacun des tours d'entretien le processus de recrutement est respecté à savoir mise en situation obligatoire des candidats, un compte rendu écrit de l'interviewer sur la base d'une grille de critères objectifs, etc
- Interagir avec les cabinets de recrutement sur les postes où le recrutement se fait exclusivement via cabinet
Notre politique de recrutement (important) :
- 80% du temps d'entretien est passé à mettre en situation le candidat avec un travail habituel réalisé régulièrement par sa future équipe. Il s'agit toujours de la même situation pour un même poste et à chacun des tours il y aura une nouvelle mise en situation donc un candidat réalisera 3 mises en situation différentes avant d'être recruté
- Les questions de type RH par exemple quels sont vos points forts et vos points faibles, pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre, etc sont rarement posées et quand elles sont posées c'est uniquement pour creuser un point de motivation, de compétences, de relations interpersonnelles ou d'éthique qui ne serait pas clair
- Que le candidat sache bien présenter son CV et soit éloquent n'a aucun intérêt pour la majorité des postes que nous proposons à l'exception de l'équipe commerciale où l'éloquence est recherchée
- 4 tours d'entretien sont réalisés : le premier avec le responsable de recrutement, le deuxième avec un membre future de son équipe, le troisième avec un membre future de son équipe et le dernier avec un Directeur
- Les deux indicateurs clés de succès suivis par le Responsable de recrutement sont le nombre de périodes d'essai confirmées et le nombre de salariés recrutés qui sont encore là 1 an après dans la société Kel profil :
- Bac +5
- Expérience confirmée dans le recrutement
- A réalisé obligatoirement des mises en situation (voir Notre politique de recrutement (important))
- Excellente maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels
- Très bonne expression orale
- Orienté résultat
Job tags
Salary
40k € a 50k €/an
