Directeur(trice) (H/F)

Location

Versailles, Yvelines | France

Job description

Etablissement : En savoir +

Régime de travail : CDI – temps complet

Localisation : Versailles (direction) et l’ensemble du département 78

Date de prise de fonction : 2 avril 2024

La Sauvegarde est une association loi 1901. Elle accueille, conseille et oriente, chaque jour depuis plus d’un siècle, de nombreuses personnes (près de 6000 en 2023) de tous âges, en difficulté ou fragilisées. Environ 850 salariés œuvrent quotidiennement à son action.

La SEAY est divisée en 7 champs parmi lesquels celui relatif à « l’Accompagnement des Jeunes en milieu familial» (AJMF). Ce domaine d’action AJMF comprend plusieurs services placés sous la responsabilité de deux directions déléguées distinctes. La première regroupe les services d’accompagnement à domicile (AEMO/AED/PEAD/AESF) qui maillent, via leurs antennes, l’ensemble du territoire des Yvelines. Ils mettent en œuvre des modalités d’action éducative où l’accompagnement, les conseils et le soutien varient en fonction des besoins évalués par les magistrats, qui ordonnent les mesures judiciaires, et/ou par le Conseil départemental qui missionne les différents acteurs. La seconde direction regroupe le service judiciaire d’investigation éducative (SJIE), le service de réparation pénale (SRP) et de stage de formation civique ainsi que les deux services permettant la mise en œuvre de rencontres parents/enfants soit dans le cadre d’un placement (avec le Service Yvelinois de Rencontres Médiatisées et Accompagnées – SYRMA) soit dans le cadre d’un conflit conjugal, sur décision d’un JAF ou grâce à l’accord des deux parents (avec l’Aide à la Rencontre Parents Enfants – ARPE). Enfin, depuis 2023, un lieu d’accueil enfants parents qui s’inscrit dans la prévention à l’attention des plus jeunes a rejoint cette parcelle du champ.

Si les missions de tous ces services peuvent de prime abord apparaître bien différentes, la question du travail autour de la cellule familiale les rapproche. En effet, la famille, sous toutes ses formes, est considéré comme le cadre privilégié pour favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant.

C’est pour la direction des services d’accompagnement à domicile que nous recrutons.

Le périmètre de direction:

Les services de milieu ouvert apportent aide et conseil aux familles dans l’intérêt supérieur de l’enfant, à partir de son environnement et en lien avec l’ensemble des acteurs médico-socio-éducatifs. Ces services proposent des modalités d’accompagnement éducatif diversifiées au regard des publics et problématiques rencontrés sur 12 sites géographiques.

Les 8 antennes d’AED/AEMO classique et modalité intensive sont réparties sur l’ensemble du département des Yvelines: Rambouillet, Guyancourt, Versailles, Mantes-la-Jolie, les Mureaux, Carrières-sous-Poissy, Houilles et, depuis peu, Trappes. L’AEMO/AED renforcée (avec le Service Educatif de Proximité – SEP) est présente sur quatre sites des Yvelines: Houilles, Les Mureaux, Saint-Cyr-l’Ecole et Trappes. Le Placement Educatif A Domicile et le Service d’Accompagnement en Economie Sociale et Familiale s’installent actuellement à Trappes.

Chacune des 8 antennes d’AED/AEMO classique et modalité intensive est constituée d’une équipe pluri-professionnelle d’environ 12 personnes(7 ou 8 référents éducatifs, deux psychologues et/ou psychiatre [0,4 ETP chacun], une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, un(une) assistante-e administratif(ve), un-une responsable de service).

L’AEMO/AED renforcée bénéficie d’une équipe de 5 éducateurs(trices) spécialisé(es) sur son antenne principale de Houilles et 4 sur les antennes des Mureaux et de Saint-Cyr-l’Ecole. Pour celle de Trappes, l’équipe est croisée avec celle du PEAD et comprends à ce stade, 8 professionnels. Chacune des quatre équipes est dotée d’un mi-temps de psychologue et d’un mi-temps d’assistante administrative. Trois responsables de service encadrent ces quatre équipes. Le service d’AESF, avec une professionnelle dans un premier temps, est rattaché à l’équipe AED/AEMO.

La direction des services est dotée d’un sociologue (0,60 ETP), d’une assistante de direction, d’un comptable, d’une secrétaire de direction et d’un assistant de gestion, pour accompagner environ 140 professionnels.

• Sous l’autorité du Directeur de Champ, le(a) Directeur(trice) est un(e) membre permanent(e) de la direction du champ avec l’autre Directrice. Il(elle) participe activement aux missions suivantes :
• Veiller à l’adéquation des réponses apportées aux personnes accompagnées en lien avec leurs besoins observés et associer ces dernières tant à l’évaluation de ces besoins qu’aux réponses apportées
• Assurer la dynamique des équipes de cadres hiérarchiques et techniques ;
• Garantir aux professionnels un environnement quotidien sécure, soutenant et apprenant
• Garantir la bonne gestion administrative, logistique et budgétaire des services en s’appuyant sur les professionnels dédiés et ce, dans le cadre des règles en vigueur
• Assurer un lien et un dialogue permanent avec les partenaires des services et plus particulièrement les juges pour enfant et les services de l’ASE ;
• Etre force de proposition dans le cadre d’une dynamique de projet (création de services, mutation de l’offre, etc.)
• Participer activement au mouvement de travail transversal associatif et entretenir/développer la démarche partenariale.
• Piloter l’activité du service, en assurer un reporting mensuel auprès de la direction générale
• Développer les relations partenariales pour faciliter les articulations dans le cadre de l’accompagnement des mineurs et de leur famille. (CD, TE, DSDEN, PJJ, …)
• Définir un socle commun des attendus métiers aux regards des enjeux actuels et ceux de demain
• Accompagner la montée en charge de l’activité sur la nouvelle antenne (Trappes)

Evolution du poste :

• Ce poste de direction est susceptible d’évoluer dans les années à venir pour s’adapter aux besoins des personnes accompagnées, aux commandes publiques ainsi qu’aux projets transversaux de l’Association.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1). Vous justifiez d’une expérience significative et réussie de directeur d’établissement. A ce titre vous êtes un(e) manager confirmé et avez la connaissance du public accueilli. Vous connaissez les principaux mécanismes budgétaires associatifs, le droit du travail, les obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
  Vous êtes, en outre, éclairé(e) sur les grandes évolutions de notre secteur.
  Permis de conduire indispensable

Ce que nous offrons :

• Rémunération selon la CC66 avec reprise d’ancienneté éventuelle selon les dispositions légales
• Véhicule de fonction (type citadine)
Civilité Mme M.


Merci de nous joindre votre curriculum vitae et lettre de motivation

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Lettre de motivation

Lettre de motivation

Vous pouvez également envoyer votre CV et lettre de motivation directement à :

Monsieur Hervé DUBOIS-NAYT

Directeur de Champ Accompagnement des Jeunes en Milieu Familial

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