Joblift
Location
Nanterre, 92000 | France
Job description
• Vous avez une expérience confirmée sur des fonctions généralistes RH et avez envie désormais de rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? - Vous êtes capable de gérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RH mais également de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez la direction régionale IDF, située sur un site exceptionnel de 12 hectares comprenant des établissements scolaires, de formation et de protection de l’enfance, et composée de 70 collaborateurs fonctions ressources (finance, immobilier, qualité, mécénat, communication…) au service des établissements scolaires et de protection de l’enfance de la région IDF (soit 140 établissements et 1800 collaborateurs). Au sein de l’équipe RH constituée d’une vingtaine de collaborateurs dont une quinzaine répartis sur toute l’ile de France (en appui des établissements de la région) et trois experts (développement RH, relations sociales et recrutement) en appui des fonctions RH, vous êtes spécifiquement responsable de la gestion des ressources humaines des salariés de la Direction régionale (70 collaborateurs) . Vos missions Vous assurez la gestion opérationnelle RH , en collaboration avec la chargée de RH à qui vous déléguez une partie des missions : - Vous garantissez la qualité de la gestion RH : entrées, sorties, contrat de travail… - Vous accompagnez la gestion de carrière des collaborateurs de la direction régionale, en lien avec les managers : entretiens annuels, revue du personnel, construction et exécution du plan de formation, - Vous assurez le recrutement des collaborateurs de la Direction régionale en lien avec la Chargée de ressources humaines, et êtes garant/e d’une intégration réussie pour chaque nouveau collaborateur. Vous managez une chargée de RH en cohérence avec la charte de management : - Vous déléguez l’ensemble de la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, formalités obligatoires à l’embauche…), - Vous accompagnez la chargée de RH dans le développement de ses compétences, en l’impliquant dans la gestion RH de l’équipe régionale : recrutement, intégration, formation, projets transversaux. Vous conseillez les managers dans leurs prises de décisions RH et mettez en œuvre les actions en réponse au besoin. Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des procédures et dispositions légales et conventionnelles. Vous accompagnez la réflexion sur l’organisation RH de la direction régionale : identification des besoins RH, contribution à l’élaboration budgétaire. Vous contribuez au déploiement de la politique RH au sein de la région Ile de France en participant aux projets RH transversaux (ex : forfaits jours). Vous accompagnez le directeur régional dans la gestion des représentants de proximité de la direction régionale. Votre profil Diplômé/e d’un Master RH, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que généraliste RH (d’au moins 5/7 ans). Doté/e d’une bonne capacité d’analyse et d’une bonne vision globale, vous êtes capable de gérer une diversité de sujets RH de manière très opérationnelle et de vous positionner sur des enjeux plus stratégiques. Vous avez un excellent sens relationnel qui vous permet de créer facilement du lien avec tout type d’interlocuteurs, développer une relation de confiance dans la durée. Manager dans l'âme, vous aimez animer, accompagner, développer les compétences de vos collaborateurs. Vous aimez particulièrement le travail en équipe. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté , et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes « ressources ». Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli. Vous êtes animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution. Vous avez envie de gérer un périmètre RH à taille humaine dans un environnement bienveillant, convivial mais néanmoins exigeant. Notre processus de recrutement 1er entretien avec la responsable recrutement IDF et la responsable RH régionale, 2ème entretien avec le directeur régional IDF. Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !
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