Département du Val de Marne
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches, réparties dans 34 communes, il accueille 4500 enfants quotidiennement. Des orientations éducatives départementales fédèrent l'activité des 1800 professionnels des crèches.
Des orientations éducatives départementales fédèrent l'activité des 1800 professionnels des crèches, afin de pouvoir garantir un service de qualité à destination des tout petits Val de Marnais. Afin d'élargir le nombre de places en crèche proposées aux familles dans des établissements qualitatif, le département a entrepris la construction d'une nouvelle crèche à Limeil-Brévannes dans un bâtiment à haute performance énergétique. D'une capacité d'accueil de 60 berceaux, la crèche « Limeil-Boissy » permettra aux agents et aux enfants de bénéficier d'un cadre de vie attractif, avec près de 900m2 d'extérieur.
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Directeur de crèche (H/F) à Limeil-Brévannes
(Puéricultrice, Cadre de santé, Infirmier ou EJE Diplômé d'Etat)
Responsable d'une crèche de 60 berceaux composée de 22 agents, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles. Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en plaçant toujours l'enfant et la famille au coeur de vos préoccupations.
Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.
Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est :
- Une rémunération attractive
- Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation ;
- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
- Tickets restaurants : 8€ dont 4, 80€ pris en charge par le département ;
- Adhésion au CNAS + participation à la prévoyance
Temps de travail et congés :
- 50 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail.
- Télétravail Profil : Et si c'était vous ?
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Salary
