Groupe SNCF
Location
Paris (75) | France
Job description
Sous l’autorité du chef du service des études économiques et du système d’information géographique, Responsable Etudes socio-économiques assure les missions suivantes :
Pilotage des études socio-économiques des projets de la Direction Générale de SNCF Réseau en Ile de France, et notamment ceux de la direction de la modernisation et du développement, à leurs divers stades d’études et d’avancement
Concertation avec les services du siège et en particulier la Direction Marketing de la Direction Générale Client et Territoires, la Direction Générale de la Stratégie et affaires corporate et de la Direction Générale Finance et Achats.
Vous assistez aussi les chargés de projets d’investissement et de développement au sein de la Direction Générale Ile de France dans la conduite des évaluations financières réalisées par la Direction Générale Finance et Achats.
Vous accompagnez les pilotes de la commande stratégique en tant que définisseur des indicateurs de performances économiques des axes considérés notamment dynamiques territoriales, trafics actuels et projetés.
Rejoignez nous si vous êtes issu d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent bac+5) de préférence en économie dans le domaine de l’évaluation socio-économique de projets
Expérience de 5 à 10 ans dans la conduite d’études socio-économiques pour des grands projets d’infrastructure au sein de bureaux d’études, d’une structure de maîtrise d’ouvrage ou d’une collectivité
Connaissances éventuelles dans les outils de modélisation et de prévisions de trafic en particulier en milieu urbain, du monde ferroviaire, des études d’aménagement ainsi que du contexte de l’Ile-de-France constituerait un atout
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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Salary
