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Location

Centre | France

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Job description

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES

Plus de 20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe 🤜 🚀

Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 450 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I 😎

*ACI pour les intimes 🤫

CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DEFINISSENT LE MIEUX !

👉 Résultats issus de notre dernière enquête sociale interne

🤝 Esprit d'équipe   ⚡ Ambition

🙌 Convivialité       📈 Evolution

🎉 Ambiance        💥 Dynamique

LES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀

✅ 1 démarche RSE engagée

✅ 92% de nos collaborateurs nous recommandent

✅ 22% de nos nouvelles recrues sont directement parrainées par nos équipes

✅ Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine + horaires flexibles pour les équipes sur site ACI

✅ Prime participation + prime vacances

✅ 1 mutuelle qui s'adapte à tes besoins

ET TOI DANS TOUT ÇA ?

Tes missions :
Dans le cadre de notre accroissement d'activité nous recrutons un(e) Chargé/Chargée de projets. Dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions seront:
• L'analyse et la validation des dossiers
• Le suivi de la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets et des règles techniques
• Piloter les projets de distribution HTA/BT (raccordement, enfouissement...)
• Piloter les projets aériens et/ou souterrains
• Prendre des décisions en collaboration avec le client
• Réaliser des comptes-rendus de chantier

Les incontournables :
• Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 (type électrotechnique) tu as une expérience minimum d’1 an sur un poste similaire, La maitrise de microstation/autocad/Camélia et une expérience Grdf/Enedis seront des atouts indéniables.
• Ton esprit d’équipe, ton dynamisme et ton gout pour travailler en équipe seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité à t’adapter à des contextes et situations différentes.

Nous n'attendons plus que toi dans nos équipes !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION

1. Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.

2. Entretien en présentiel ou à distance toujours avec nos dénicheurs de talents et ton(ta) futur(e) manager.

3. Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration ; accueil par ton(ta) manager et présentation de l équipe, accueil sécurité, découverte de ton Welcome pack pour appréhender tes premiers jours avec sérénité sont notamment au programme.

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Job tags

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Salary