SOFREN GROUP
Location
Saint Cloud, Hauts de Seine | France
Job description
Sofren Group évolue au cœur des plus grands projets technologiques.
Partenaire stratégique de nos clients dans l’énergie, l’industrie ou les infrastructures, nous les accompagnons partout dans le monde.
Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée.
Et plus de 700 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.
VOTRE ROLE :
Réalisation d’études technico-économiques sur l’impact de l’O2 dans les procédés de
pyrogazéification avec methanation (benchmark des procédés de production de l’oxygène et de séparation de gaz pour mises aux spécifications)
• Capitalisation des études de veille réalisées sur la gestion de l’O2 dans le biométhane
• Appui technique dans la réalisation d’études technico-économiques sur les technologies de
déshydratation et d’épuration dans le cadre du CO2 ainsi que sur le transport de CO2.
Des activités complémentaires pourraient concerner :
• Veille technologique sur les procédés de pyrogazéification, méthanation, gazéification
hydrothermale, CO2 afin d’alimenter une base d’informations interne via la rédaction de fiches
techniques de veille avec un avis critique des éléments identifiés (évaluation du procédé,
partenaires potentiels…)
• Alimentation d’une base de données sur la composition des gaz de synthèse issus des différents
procédés de production (impliquant de la recherche bibliographique)
• Appui technique sur la réalisation d’un prototype de gazéification hydrothermale à faible échelle
(analyse des besoins économiques et techniques, intrants pertinents, suivi de la réalisation)
• Appui d’expertise ponctuel auprès de l’équipe interne RICE ou de ses clients
VOTRE PROFIL :
De formation BAC +5 (école d'ingénieur ou Master), vous justifiez idéalement de 4 ans d'expérience minimum dans le domaine des procédés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
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De plus, SOFREN mène une politique d’inclusion qui donne sa chance à tous les talents.
En matière d'égalité professionnelle : nous favorisons l’accès des femmes dans tous nos corps de métiers car la force d’une entreprise repose sur une mixité des talents.
Nous contribuons également à une meilleure insertion des jeunes sur le marché du travail et nous menons des actions afin de pouvoir accueillir les salariés en situation de handicap.
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