Psychologue du personnel — H/F
Location
Sevran, Seine Saint Denis | France
Job description
Psychologue du personnel — H/F
ACTIVITES
Missions Générales :
Le psychologue du personnel de l’hôpital René Muret prend en charge 2 types de population :
- Les personnels médicaux et non médicaux de l’hôpital René Muret
- Les enfants accueillis dans les 3 crèches du groupe hospitalier
Les missions générales des psychologues hospitaliers sont définies par le décret du 31 janvier 1991 : « Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité. »
Le psychologue du personnel exerce principalement sur l’Hôpital René Muret: son bureau y est situé géographiquement.
Le psychologue du personnel peut être alerté par la Direction de Ressources Humaines ou sollicité par le Département Santé et Sécurité au Travail. Il travaille en lien étroit avec l’infirmières et le médecin du Service de Santé au Travail, avec l’assistant social du personnel, avec les responsables médicaux et paramédicaux des services et des pôles, avec l’encadrement et tout le personnel.
Le dispositif de prise en charge piloté par le psychologue du personnel permet aux agents de bénéficier de consultations individuelles, programmées ou en urgence, ainsi que de prises en charges individuelles et collectives. Ces demandes peuvent aussi émaner de la direction dans des situations où l’équilibre du collectif de travail est en jeu (évènements traumatiques ou indésirables), des cadres, ou du personnel.
Missions permanentes :
- Recueillir et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Organiser les prises en charge temporaire du personnel et des enfants accueillis en crèche,
- Réaliser des consultations cliniques avec le personnel, interventions collectives (groupes de parole, débriefings et defusings),
- Procéder aux évaluations et aux bilans, y compris lors de situations complexes et de crises suicidaires.
- Situations relevant de l’urgence psychiatrique et engageant de façon imminente la sécurité des agents ou des tiers (crise suicidaire, crise clastique ou décompensation) : orientation possible auprès du SAU de l’hôpital Avicenne (permanence psychiatrique).
- Situations ordinaires de prises en charge : accompagnement temporairement par la psychologue du personnel et/ou orientés vers les dispositifs libéraux ou publics de droit commun
- Mode d'adressage des patients : à la demande des agents, soit sur orientation du Service de Santé au Travail. En cas de situations d’urgence, à la demande de l’encadrement ou de la direction pour évaluation.
- Contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire du patient
- Assurer ses missions en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale du service de santé au travail
- Réaliser des transmissions écrites (Dossier médical de l’agent) et orales des interventions auprès des patients
- Participer aux activités du collège des psychologues.
- Accompagner la réflexion sur l’organisation de soins au Service de Santé au Travail (aider à la prise en charge du personnel et de les accompagner dans l’identification des problématiques des agents (décompensations, d’addictions, de violence ou de risque vital pour l’agent…))
- Assurer des formations pour le service de santé au travail en matière de santé en lien avec le service de psychiatrie, en matière d’évaluations, des bilans et gestion de crise
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires psychologues.
- Réajuster ses connaissances professionnelles et les réinvestir dans la prise en charge des patients et de leurs familles.
- Réaliser un suivi des enfants dans les crèches du GH
- Réaliser un suivi de l’activité journalière et un bilan d’activité annuel
- Participer aux travaux de recherche, aux publications et aux congrès
- Respecter les règles d’Hygiène en vigueur
Profil:
COMPETENCES
Savoir faire requis
Connaissance/apprentissage informatique.
Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières.
Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique
Connaissance en clinique de groupe
Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue
Connaissances en psychologie du travail
Connaissances en psychologie du handicap
Connaissances en addictologie
Connaissances associées
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences relationnelles: aptitude à l’écoute, l’animation et la médiation
Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli
Garantir la confidentialité des prises en charge du personnel
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Gestion des situations de crise
Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants -étudiants)
PREREQUIS
Master 2 professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en milieu hospitalier
Expérience en psychologie du travail
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe et de l’organisation, respect d’autrui, esprit d’initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de l’écoute, rigueur dans l’exécution de ses missions, curiosité intellectuelle, maitrise de soi
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des contraintes institutionnelles et/ou des projets de service
Personne à contacter : Mme Safaa KALAI /
[email protected]
Hôpital René-Muret
L’hôpital universitaire René-Muret est un hôpital de l’AP-HP situé à Sevran, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.
Il offre aux patients un parcours complet en gériatrie avec des unités de court séjour gériatrique, géronto-psychiatrie, Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Soins de Longue Durée (SLD).
Des SSR spécialisés proposent un suivi de qualité dans deux autres spécialités : addictologie et nutrition obésité.
René-Muret dispose également d’une policlinique avec des consultations pluridisciplinaires, un plateau d’imagerie médicale conventionnelle ouverte sur la ville et un hôpital de jour.
Une unité de médecine palliative entièrement rénovée, avec des lieux spécifiques et bien adaptés accompagne les patients qui le nécessitent dans le maintien ou l’amélioration de leur qualité de vie.
Sevran
Master mention psychologie
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Psychologue
Job tags
Salary
