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Location

Guyancourt, Yvelines | France

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Job description

CA-GIP EN QUELQUES MOTS

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau

CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Vous êtes Chef(fe) de projets confirmé ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte : Vous serez intégré au Cluster CFS (Services Financiers Spécialisés) qui a en charge les clients CACF, CAL&F, Agos et toutes les autres entités du Pôle CPF à l'international. Ce Cluster est constitué de 5 Tribus en miroir des départements des DSI clientes desservies, d'un Chapitre conseil et adoption des plateformes et d'un Chapitre pilotage.
Dans ce dernier Chapitre, vous rejoindrez l'équipe Chefs de projets / ScrumOps et prendrez en charge le pilotage et la coordination d'un ou plusieurs projets d'évolution des infrastructures et/ou d'applications métiers jusqu'à leur mise en production (avec dans certains cas le passage par les phases d'intégration / recette) en relation avec les entités et les opérationnels techniques dans un environnement cycle en V, hybride et/ou Agile.

Vos missions :
Dans un environnement Cycle en V :
Piloter et réaliser les projets spécifiques du cluster (ex projets métiers, obsolescence, remédiation des failles de sécurité) en lien avec les équipes de Mise en marché et les socles tout en appliquant la méthode de gestion de projet CA GIP;
Piloter le suivi des solutions et projets nécessitant un cycle en V ;
Suivre le planning et les budgets Build et Run induit du Build ;
Contribuer au pilotage et reporting de l'activité, et coordonner l'activité de Chefs de Projets de la tribu dans certains cas.
Dans un environnement Agile :
Piloter opérationnellement l'équipe Ops du produit et les engagements CA GIP en support du Leader CA GIP sur le Build;
Au sein de l'équipe Ops, assurer, pour un périmètre produit, la régulation de la charge et du backlog produit et la gestion des priorités opérationnelles;
En relation avec l'entité être en relation avec le ScrumMaster de l'entité sur la globalité des livraisons du produit;
Coordonner les ressources et l'animation des Equipiers Ops sur la méthode Agile, DEVOPS;
En fonction du contexte, contribuer au rayonnement de l'activité du portefeuille produits géré par l'équipe (consolidation à destination du Leader CA GIP);
Contribuer au pilotage et reporting de l'activité, et coordonner l'activité de Chefs de Projets de la tribu dans certains cas;
Piloter le planning et piloter le budget de son périmètre en utilisant les outils adéquats Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (Bac +4/5) ou Ecole d'Ingénieur.Vous possédez une expérience professionnelle (6-10 ans) réussie dans l'architecture la gestion de projets au sein d'environnements de production et idéalement ayant connu une transformation vers l'agilité.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Compétences métiers :
Méthode Agile;
Gestion des risques Projets;
Reporting Projet;
Planification Budgétaire Projet;
Pratiques DEVOPS;
ROI Projet.

Softkills :
Autonomie;
Capacité à alerter;
Capacité d'analyse et de synthèse;
Ecoute active;
Sens du résultat;
Conseil et Sens du service;
Communication et support impactant.

Outils informatiques :

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Job tags

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Salary