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Location

Roubaix, Nord | France

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Job description

CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING

La CPAM de Roubaix-Tourcoing est un organisme de catégorie B qui gère 570 456 bénéficiaires, 3 935 professionnels de santé libéraux et 9 établissements de santé sur un territoire comptant quelques 27 communes et 9 points d'accueil.

La CPAM emploie près de 600 collaborateurs répartis sur les deux sites principaux de Roubaix et de Tourcoing. 94 % des collaborateurs de la CPAM de Roubaix-Tourcoing se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.
Active sur un territoire marqué par la précarité, elle a versé, en 2021, 1, 882 milliard de prestations au titre des risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles et pris en charge 97 939 bénéficiaires de la C2S.

La CPAM de Roubaix-Tourcoing est également fortement interconnectée avec les 3 autres caisses du département du Nord car elle assure la gestion mutualisée de la PFS Assurés pour leur compte. Elle gère aussi la PFS employeurs pour le compte des organismes de la région Hauts de France. Depuis le 1er janvier 2018, la caisse prend en charge les dossiers RCT des bénéficiaires de la CPAM de Lille-Douai. Un pôle dédié a été créé pour gérer cette nouvelle mission.

La CPAM de Roubaix-Tourcoing est caisse référente au plan national en matière de conventionnement avec les établissements médico-sociaux belges. Sur l'année 2021, cela représente 23 établissements conventionnés et 1 473 enfants placés. Forte de cette expérience, la CPAM a vu en 2022 son périmètre étendu : elle a été chargée de mettre en place le même type de conventions pour l'accueil des adultes handicapés, ce qui représente 171 établissements et 4 277 adultes.

Enfin, la CPAM a la responsabilité du principal centre éditique de France, qui procède à l'édition de documents pour le compte des organismes du régime général.

Lieu d'affectation : Siège social de la CPAM de Roubaix-Tourcoing, 6 Rue Remy Cogghe, Roubaix.

Le poste est créé pour manager le nouveau département dédié à l'offre de service interne sur les versants Informatique et Administration générale (immobilier, travaux, achats et marchés, informatique).

Le poste est basé sur le site de Roubaix.

Description du poste

Rattaché/e à la Directrice Adjointe Ressources et Performance, vous aurez comme missions :
- Manager un collectif de 4 managers et 25 collaborateurs et développer des synergies entre les différents services du département
- Créer et fédérer le nouveau collectif de travail autour des enjeux stratégiques de l'organisme sur le champ de responsabilités dont il a la charge
- Développer une vision stratégique de la gestion du patrimoine immobilier : piloter le projet stratégique immobilier « Tourcoing 2026 », repenser la coordination de la gestion de nos différents sites immobiliers, coordonner les déménagements ou réorganisations internes
- S'assurer de la bonne application des procédures administratives relatives notamment aux procédures d'achats publics et d'évaluation des prestataires / fournisseurs
- Participer à la mise en oeuvre de la politique RSO de l'organisme : élaboration et déploiement d'une politique d'achats responsable et d'économie d'énergie, impliquant une évolution des habitudes de consommation des clients internes
- Garantir le respect des normes de sécurité des biens et des personnes
- Répondre aux enjeux relevant des services informatiques et inscrire l'organisme dans une logique de certification de numérique responsable
- Piloter le suivi des dépenses en étroite collaboration avec le contrôle de gestion
- Travailler en collaboration avec les partenaires externes (PRECI, CNAM, autres organismes de sécurité sociale) et insuffler une démarche relation clients en interne.

Respect de la PSSI :

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aura un devoir de discrétion vis à vis des informations auxquelles il aura accès.

Profil recherché

Vos compétences
- Expérience managériale probante (5 ans minimum)
- Maîtrise des techniques de gestion de projets complexes, d'animation et de conduite de réunions
- Expérience dans le suivi budgétaire appréciée
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité
- Créativité et innovation
- Curiosité
- Force de proposition
- Capacité à convaincre
- Capacité à prendre des initiatives
- Sens de la négociation
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Rigueur.

Votre formation

Diplômes appréciés : Master 2 en gestion ou management.

Informations complémentaires

Niveau 8 ou 9 de la grille des employés et cadres selon profil.

Un métier qui change la vie ça change tout : soyez fier de rejoindre un organisme qui contribue à une mission essentielle d'accès aux soins et se veut socialement responsable.

Intéressement + tickets-restaurant à 9, 65 € (participation employeur : 5, 79€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + horaire variable.

Télétravail : forfait de 80j par an (après 3/6 mois selon le type de candidature et si autonomie constatée par le responsable).

Permis de conduire B exigé. Des déplacements auprès des partenaires du territoire sont à prévoir.

Clôture 11 mars.

Entretien 18 mars (après-midi).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages

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Job tags

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Salary

3 100 €