---

---

Location

Saint Saulve, Nord | France

---

Job description

EJE de terrain adjoint au responsable de la structure qui représente le lien entre l'équipe et la responsable. Elle suit les projets impulsés par la direction et veille à leur mise en oeuvre sur le terrain. Elle accompagne l'équipe au quotidien. Elle remplace la responsable dans les missions de direction lorsque cette dernière est absente ou sur le terrain.
Mission 1 : Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant en proposant des activités éducatives adaptées
- Suivi et intégration des enfants porteurs de handicap ou souffrant d'une maladie chronique selon la prise en charge établie par la Puéricultrice réfèrent accueil santé inclusif
- Aménager l'espace en fonction des compétences et des besoins des enfants
- Organiser et animer des ateliers éducatifs
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs et le respect du matériel mutualisé

Mission 2 : Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Etablir des relations éducatives avec les enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer son responsable hiérarchique

Mission 3 : Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux en collaboration avec le responsable de la crèche collective
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Ecoute et réponse aux questions des parents
- Organiser l'accueil et l'intégration sur le terrain des enfants en situation de handicap ou souffrant d'une maladie chronique selon la prise en charge établie par la Puéricultrice réfèrent accueil santé inclusif
- Effectue l'adaptation des contrats selon les besoins des familles
- Assure la liaison et les échanges avec les parents sur la réalisation des contrats

Mission 4 : Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec le responsable de la crèche collective
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets dans le respect des décisions prises par l'autorité territoriale
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Mission 5 : Formation et encadrement des stagiaires en collaboration avec la responsable de la crèche collective
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
- Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires
- Partenariat avec les organismes de formation

Mission 6 : Management en relais de la responsable de la crèche collective
- Remplacer le responsable de la crèche collective quand ce dernier est absent ou sur le terrain
- Transmettre des consignes données par la responsable de la crèche collective et la cheffe de service de la maison de la petite enfance et veiller à leur application
- Piloter l'équipe sur le terrain selon l'impulsion de la responsable
- Réguler les conflits d'équipe
- Gérer le planning de congés en fonction des nécessités de service en collaboration avec la responsable
- Veiller au fonctionnement général de la Crèche collective en collaboration avec le responsable
- Organiser des réunions de service en respectant l'ordre du jour en collaboration avec le responsable
- Valoriser les compétences et proposer des formations individuelles ou collectives en collaboration avec le responsable
- Anticiper et gérer les conflits éventuels internes et entre parents et professionnels
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques

Mission 7 : Gestion administrative et financière en relais de la responsable de la crèche collective
- Être le relais du responsable de la crèche collective quand ce dernier est absent ou sur le terrain
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention (CAF, Conseil Départemental, Commune)
- Suivre le budget alloué à la crèche collective en collaboration avec le responsable (préparer les budgets, ordonner les engagements, suivre le budget alloué)
- Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants
- Préparer en collaboration avec le responsable de la crèche collective les données d'activité de la crèche collective

Misson 8 : Travail en partenariat en collaboration avec la responsable de la crèche collective
- En l'absence de la responsable de la crèche collective : Transmissions régulières au Chef de service de la Maison de la petite enfance
- Collaborer avec les autres services de l'établissement et de la Commune
- Travailler en partenariat avec les organismes de contrôle (CAF, Conseil Départemental)

Mission 9 : Gestion de l'action " Trois Petits Pas "
- En partenariat avec les directeurs des écoles maternelles, familiariser les enfants de moins de trois ans à l'école par le biais de visites programmées
- Gestion logistique et administrative du projet Diplôme d'EJE exigé

SAVOIR

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant

Politiques de la CAF, dispositifs sociaux et familiaux

Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil du jeune enfant

Notions de diététique et d'alimentation

Droit de l'enfant et de la famille

SAVOIR-FAIRE

Sens de l'observation et de l'analyse

Savoir faire preuve d'initiative

Capacités managériales

Capacité à travailler en équipe

Savoir animer une réunion d'équipe

Maîtrise des outils informatiques

SAVOIR ETRE

Sens de l'organisation

Créativité

Dynamisme

Disponibilité

Patience, tolérance

Adaptabilité

Autonomie

Ponctualité

Ecoute active

Respect du secret professionnel et de la hiérarchie

---

Job tags

---

---

Salary