---

---

Location

Somme (80) | France

---

Job description

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la responsable de pôle établissements pilote et met en oeuvre la politique définie par l'Assemblée départementale en matière d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accueillant et/ou accompagnant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance. Il ou elle est force de proposition et participe à la définition des axes stratégiques de la collectivité liés à son domaine d'intervention, conformément aux orientations politiques. Il ou elle s'attachera notamment à veiller à la modernisation et la qualité de la prise en charge en ESSMS tout en garantissant le maintien des grands équilibres financiers et budgétaires. Il ou elle supervise et conduit les principaux projets de restructuration, d'évolution ou d'adaptation de l'offre en ESSMS sous compétence exclusive du Département ou sous compétence partagée avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) ou la Préfecture. Il ou elle pilote, programme et coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale à travers notamment ses schémas. Il ou elle représente le Département auprès du réseau partenarial qu'il/elle est en charge, d'impulser, de développer et de fédérer. Il ou elle s'appuie sur son expertise dans son champ de compétences pour apporter un conseil technique au directeur de l'autonomie, au directeur de l?enfance et des familles, aux élus et plus largement à l'ensemble des cadres intervenant dans le champ de l'autonomie. En tant que manager, il ou elle a en charge l'animation et le pilotage des équipes en charge de la tarification et de la qualité de la prise en charge en ESSMS et fait partie de l'équipe d'encadrement de la direction. Il ou elle est garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité du service rendu, de l'image de la collectivité et de l'ensemble des actes et documents produits au sein du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :

Permis B
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Connaissances :
maîtrise du Code de l?action sociale et des familles et en particulier de la législation en matière d'ESSMS
connaissances approfondies de la législation et des conditions de prise en charge, d'accueil et d'hébergement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des enfants confiés
maîtrise des procédures administratives et budgétaires et de la procédure de tarification des ESSMS
connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration départementale
connaissance approfondie des acteurs institutionnels et associatifs du département
maîtrise des méthodes d'animation et de management d'équipes
maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :
capacité d'analyse et de synthèse
capacité de pilotage et de prise de décision
capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
capacité d'anticipation et de prévision
capacité d'organisation et de coordination
capacité d'animation de réunions
aptitude au suivi, au contrôle et au reporting
aptitude à la négociation
aptitude à l'animation d"équipe
capacité à travailler en transversalité
compétences rédactionnelles
capacité à faire face à la pression

Comportements professionnels et motivations :
sens de la qualité du service offert au public
loyauté institutionnelle
rigueur et méthode
très bon relationnel
Fiabilité
Sens du travail en équipe
Prise de recul
diplomatie
réactivité
autonomie
dynamisme
disponibilité
devoir de réserve et discrétion professionnelle

---

Job tags

---

---

Salary