Center Parcs
Location
Verneuil d'Avre et d'Iton, 27130 | France
Job description
Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au coeur d'une nature préservée. - Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. - Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client !
Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun !
- Accueille, informe et conseille les collaborateurs, les responsables de service et les managers sur leurs droits et leurs obligations
- Gère et suit les dossiers administratives des collaborateurs
- Suit la gestion des entrées et des sorties et les tableaux des effectifs
- Assure la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée et la préparation des dossiers d'inaptitude
- Réalise l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle)
- Organise les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail
- Assure la préparation des éléments variables de paye
- Assure la gestion du personnel intérimaire (heures / facturation)
- Participe à la mise en oeuvre des évolutions et des projets RH
- Rédige les courriers disciplinaires simples et les convocations aux entretiens
- Accueil les nouveaux collaborateurs et anime les journées d'accueil
- Met à jour les tableaux de suivi RH (compulsory training / formation incendies / AT) Outils Informatiques
Pack Office - maîtrise d'Excel
GXP et CANVA seraient un plus
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Salary
