Comptable Fournisseur H/F
Location
Trappes, Yvelines | France
Job description
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10, 5 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
Description de l'emploi
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliards de personnes chaque jour ?
Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10, 5Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un Comptable Fournisseur H/F pour notre Direction Financière - Poste basé à Trappes (78)
Le/la Comptable Fournisseur participe au respect des échéances des remontées de comptes internes ou externes et a pour responsabilités de :
Responsabilités et activités clés :
- Comptabilisation des diverses écritures manuelles
- Rapprocher les comptes, valider les écritures, calculer les charges à payer de fin de mois.
- Effectuer des paiements aux fournisseurs, et rapprocher les comptes bancaires et la trésorerie.
- Analyse des comptes fournisseurs, corrections et lettrage
- Support et contrôle des opérations effectuées par le prestataire Genpact et aux équipes internes
- Gérer et réconcilier les facturations intra-groupe
- Support sur différentes opérations de trésorerie (cash pooling)
- Assister le contrôleur financier ou le conseiller fiscal externe dans la préparation des déclarations fiscales (ex : TVA)
- Être le back up sur la gestion des notes de frais et des cautions bancaires en cas d'absence des comptables attitrés sur ces tâches.
Mesures du rendement :
· Délai légal et corporatif respecté avec le niveau d'exactitude requis
· Délai de règlement des fournisseurs
Compétences comportementales
Analyse et résolution de problèmes :
- Fait la distinction entre les informations importantes et les détails non pertinents ou mineurs.
- Analyse l'information de manière logique et systématique.
- Identifie la ou les causes d'un problème.
- Propose des solutions pratiques pour résoudre les problèmes identifiés.
- Explore une gamme de solutions possibles.
Attention aux procédures et aux lignes directrices :
- S'adapte facilement aux règles et à la supervision.
- Fonctionne de manière bien organisée.
- Accorde suffisamment d'attention aux détails.
- Établit des plans conformes aux procédures et aux lignes directrices établies.
Collaboration :
- Partage largement l'information.
- Traite les autres avec dignité et respect.
- Respecte les différents besoins et points de vue.
- Crée la confiance et un sentiment d'esprit d'équipe.
- Maintient la confidentialité et s'en tient aux ententes.
- Admet ses propres erreurs.
- Obtient la coopération par une écoute active et une sensibilité aux situations et aux personnes.
- Établit de solides relations de travail et des réseaux internes et externes efficaces.
- Parvenir à un consensus, conclure des ententes ou des discussions avec une compréhension claire de l'accord.
Focus détail :
- Vérifie soigneusement les détails de son propre travail.
- Analyse l'information de manière approfondie et détaillée.
- Détecte les erreurs critiques que d'autres ont négligées.
- Identifie les détails importants et s'assure qu'ils sont corrects.
- Maintient l'accent sur les détails lorsqu'il s'agit de travail de routine.
Intégrité :
- Indique clairement ses intentions aux autres et respecte les accords.
- Maintient des normes éthiques et professionnelles élevées sans être déraisonnablement rigide ou inflexible.
- Traite les autres avec respect et honnêteté. Remet en question toute décision ou action manifestement contraire à l'éthique prise par d'autres.
- Développe la confiance entre leurs collègues et associés.
Tolérance au stress :
- Maintient son sang-froid face à des problèmes inattendus.
- Ne réagit pas de manière excessive.
- Montre du calme et du contrôle dans les situations difficiles. Garde l'accent sur les objectifs clés lorsqu'il est sous pression.
Profil :
- BTS/DUT en comptabilité ou finance
- Cinq ans minimum d'expérience professionnelle dans un poste de comptabilité fournisseur
- Capacité à analyser
- Aptitude à superviser un prestataire externe et à contrôler la bonne exécution du contrat
- Maîtrise du pack MS Office, en particulier Excel
- Connaissance de SAP
- Bon niveau d'anglais
Questions spécifiques à KONE - toujours besoin d'être formé
- KONE Normes comptables et instructions de déclaration
- Application de reporting SAP et outils de mesure du rendement de l'entreprise
- Modèles de contrôle financier KONE
- Code de conduite de KONE
Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.
Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
Job tags
Salary
