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Gestionnaire Immobilier d'entreprise H/F


Location

Lyon 8e | France


Job description

Vos MISSIONSGrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.Nos missions :- Répondre à la demande de chacun en fonction de son parcours de vie : attribution de logements, maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées et proposer un habitat adapté tout au long de la vie du locataire (du logement très social au logement intermédiaire, la vente de logements aux locataires, l'accession à la propriété par le neuf.).- Proposer un panel de logements très large et économes pour tous, sur tout le territoire de la Métropole de Lyon. Avec une moyenne de 500 Constructions par an, et de nombreuses réhabilitations, GrandLyon Habitat est un acteur essentiel de la rénovation urbaine.- Favoriser le bien vivre ensemble, agir pour l'emploi et l'insertion. GrandLyon Habitat a mis en place un accompagnement de proximité fondé sur des savoir-faire et sur la mise en place de partenariats de qualité.Notre Pôle Immobilier spécialisé & transition numérique recherche Gestionnaire immobilier d'entreprise - H/F- CDD
Vous contribuez, par l'ensemble de vos actions, à l'optimisation de la gestion de l'immobilier d'entreprise, en lien avec les services internes et les prestataires.Voici les missions proposées :Assurer l'assistance administrative et opérationnelle de l'activité immobilier d'entrepriseParticipe à la commercialisation (prospection, promotion commerciale) ainsi que la gestion courante des contrats de locationStructurer, mettre à jour et suivre les tableaux de bord d'activité (tableau général, suivi des vacants, suivi de la révision et de l'indexation des loyers, renouvellement des baux.)S'assurer de la saisie des congés dédites des locaux vacants et préparer les documents nécessaires à la commercialisationRédiger les comptes rendus (réunions inter services et/ou avec les interlocuteurs externes)Gérer la vie des différents contrats de location, en lien avec la clientèle, les prestataires et les services internesParticipe à la gestion des panneaux publicitaires et des antennes relais et des locations de stationnements en masse Assurer un relai entre l'agence et les prestataires pour la gestion des antennes relais et des panneaux publicitaires et stationnements en masse (organisation des visites techniques et vérification des dossiers)Participer au suivi des travaux (gros entretien, grosses réparations, entretien courant.), en lien avec les services internesParticiper à la commande des diagnostics réglementaires dans le cadre des renouvellements de contrat (amiante, accessibilité, DPE, sécurité incendie.)Gérer le renouvellement des baux et l'application des augmentations de loyersOrganiser les états des lieux sortants/entrants avec les prestataires et les services internes, dans le respect des délaisMener les démarches de cessions de fonds de commerce et participe à la gestion administrative des ventes de droit au bail, en lien avec les notairesVos COMPETENCESBAC + 2 dans le domaine de la gestion locative avec expérience de 2 ans minimum dans un emploi similaireConnaissance des contrats et de la règlementation sur les locaux commerciaux et professionnelsMaîtrise des outils bureautiques et de gestionCapacité d'analyse et d'organisationCapacité d'alerte / à arbitrer / prise de décisionBonne communication orale et aisance rédactionnelleForce de proposition / initiativeRespect des engagements internes et de service clientEsprit et travail d'équipe, coopérationCONDITIONS D'EMPLOIRémunération entre 2100 et 2200 € euros bruts35h/RTT (34 CP et 22 RTT/ an)Chèques déjeunerMutuelle et prévoyanceTélétravail possibleParticipation aux frais de transports en commun (100 % TCL)Prime de 13ème moisPoste situé au siège (Lyon 3ème Arrondissement, quartier Part-dieu), facilité d'accès en transports en commun.Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné) Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.


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