Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Location
Fretin, Nord | France
Job description
Sunelis est une entreprise engagée dans la transition énergétique qui conçoit, installe et assure la maintenance de centrales photovoltaïques dans le nord de la France depuis 2008, auprès de clients professionnels et de collectivités, leur permettant de devenir producteur d électricité renouvelable afin de réduire leurs dépenses énergétiques.
Nos valeurs : adopter une gestion responsable, bâtir un héritage pour les générations futures, promouvoir le développement de chacun.
Fidèle à ces valeurs, notre bâtiment, situé à Fretin est le reflet de nos convictions :
- Bâtiment passif et bas carbone (ossature bois)
- Production photovoltaïque et recharge de véhicules électriques
- Récupération de l eau de pluie pour alimenter le bâtiment
- Compost, poulailler, table de pique-nique et corbeille de fruits.
Chez Sunelis nous prenons soin des Hommes et de notre environnement.
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un Gestionnaire paie et Administration du personnel.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine composée d'une équipe de plus de 70 personnes réparties entre les bureaux et les chantiers.
Notre force ? La qualité de nos produits, notre savoir-faire et un service haut-de-gamme pour des centrales photovoltaïques performantes et durables depuis 15 ans.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur la gestion paie et l'administration du personnel de la Société. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Elaboration de la paie : vérification et saisie des pointages - saisie des éléments variables - contrôle des bulletins de paie - établissement des soldes de tout compte (externalisation via un cabinet)
- Suivi des absences : maladie, AT, MP
- Gestion des différents organismes externes : médecine du travail, mutuelle/ prévoyance, caisse des congés payés
- Gestion contractuelle : rédaction des contrats et avenants
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs
- Gestion des intérimaires Issu(e) d'une formation en gestion de la paie, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et de l'écoute
Outre ces qualités, nous recherchons une personnalité ouverte sachant travailler dans un contexte de fort développement.
La connaissance du logiciel de paie Silae est un plus.
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Salary
