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Location

Paris 6e | France

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Job description

L'entreprise

Créé il y a 30 ans, Emera est devenu le 7ème groupe privé de résidences retraites en France. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, résidences retraites et résidences séniors, en France et en Europe. Cette entreprise construite autour de valeurs fortes offre des conditions de travail idéales.

Alors, n'attendez plus et rejoignez nous !

Description du poste

Afin de développer notre service recrutement et les différents projets qui l’accompagnement, nous recherchons notre futur(e) super alternant(e) !  Rejoignez-nous dans la quête de nos futurs talents, où vous jouerez un rôle central en prenant rapidement des responsabilités et en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles. 

Vous serez en contact quotidien avec des dizaines d’interlocuteurs différents (directeurs d’EHPAD, cabinet de recrutement, écoles, …) et avez des missions liées au recrutement mais aussi, en fonction de votre profil, vous pourrez être amené(e) à traiter des sujets transverses.

En nous rejoignant, vous avez envie d'intervenir sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :

Recrutement

• Gérer les offres d’emplois :
• Rédactions et publications des offres
• Sélection des CV
• Sourcer les candidatures pénuriques
• Pré-qualification téléphonique
• Optimiser le vivier de candidats sur notre outil interne

Développement RH

• Etablir un état des lieux des agences/cabinets de recrutement spécialisés dans le domaine de la santé en vue d’une éventuelle collaboration future
• Devenir l’interlocuteur direct des cabinets de recrutement/cabinet de chasse avec lesquels nous travaillons
• Poursuivre et remettre à jour le recensement des IFSI et IFAS (institut de formation pour les infirmiers /aides-soignants) en France
• Développer les relations écoles
• Recenser et participez aux salons de recrutement et manifestations liées à l’emploi.
• Participer à l’alimentation des tableaux de bord RH

Communication

• Proposer des axes d’améliorations en matière de marque employeur
• Créer des visuels liés à l’emploi
• Intégrer les différents groupes de professionnels sur les réseaux sociaux afin de les approcher et leur proposer des offres d’emploi

Missions transverses 

Vous pouvez être amené(e) à participer aux différents moments forts du calendrier RH : Réflexion autour de la construction du parcours d’intégration des alternants, différentes thématiques sur la GPEC, politique handicap, diversité, …

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialité RH, vous recherchez un contrat en alternance au plus tôt pour une durée de 12 ou 18 mois.
• Vous préparez un M1 ou M2
• Vous êtes rigoureux (se), impliqué(e) et disposez d’une aisance relationnelle.
• Vous êtes force de propositions et êtes motivé(e) pour faire aboutir nos projets
• Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous.
• Vous maîtrisez le pack office.

Si vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe bienveillante, dans un environnement responsabilisant et formateur, alors rejoignez-nous !

Réf: ae477fe6-f526-43a8-853a-5cec826563ab

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Job tags

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Salary