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Location

Marseille 6e | France

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Job description

Créé en 2011 par deux frères entrepreneurs, Paul et Jean-Baptiste Mauvenu Tech, DEPIL TECH, réseau de franchise haut de gamme, rassemble à ce jour 90 centres sur les territoires national, européen et international (Amérique du Sud). 5 sont en cours d'ouverture. Courant 2022, Nathalie SCHLEMMER-MAIRE, anciennement Directrice du développement, a repris le flambeau en tant que Directrice Générale. Un matériel ultra-moderne, des solutions clé en main (2 prestations à la lumière pulsée, efficaces et accessibles rajeunissement visage et/ ou épilation), un service client pointu alliés à une forte disponibilité et réactivité contribuent au succès de la marque. Proposer des services de qualité et être en mesure de répondre aux besoins de nos partenaires sont nos priorités. En nous choisissant, vous intégrez une structure leader sur son marché, ambitieuse et novatrice avec de nombreux projets en cours! Nous faisons grandir les talents afin qu'ils accompagnent notre croissance. Vous aimez les challenges et souhaitez participer à notre développement? Rejoignez-nous! Dans le cadre de sa politique Diversité, Depil Tech étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un CDI pour notre centre de Marseille 06 nous recherchons un Responsable de Centre : Rattaché(e) directement à l'animateur réseau, vous serez en charge des missions suivantes :

• Manager et faire monter l'équipe en compétences ;
• Accueillir, renseigner les clients (RV d'information d'une durée approximative d'1h);
• Réaliser des prestations selon les règles d'hygiène et le protocole en vigueur dans la société;
• Effectuer un suivi clients, établir devis, factures..;
• Faire les ouvertures et/ ou fermetures du centre;
• Vendre des prestations ainsi que des produits cosmétiques;
• Renseigner les fiches clients et prospects sur informatique (MAC);
• Réaliser l'Animation Commerciale;
• Faire de la téléprospection et prospection physique;
• Suivre la gestion administrative et reporting;
• Effectuer les encaissements et le contrôle de caisse;

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Le process de recrutement s'articule en 3 étapes :

• pré-qualification téléphonique
• 1er entretien avec le service recrutement
• 2ème entretien avec l'équipe opérationnelle

Sans réponse de notre part sous 5 semaines veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

• prise en charge à 60% de la mutuelle d'entreprise
• prise en charge à 50% du transport en commun
• tickets restaurants

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Job tags

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Salary

2 283.37 €