---

---

Location

Douai, Nord | France

---

Job description

Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.

Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l'habitat social. Sia Habitat et Escaut forme le Groupe Sia.

Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne

Devenez un acteur du quotidien !

Vous voulez :
- Appartenir à une entreprise où l'humain est au centre de tout ?
- Appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
- Vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
- Évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?

Vous êtes :
- Reconnu pour vos valeurs humaines
- Animé par le souhait d'oeuvrer pour l'intérêt général
- Engagé dans la recherche de la satisfaction client
- Polyvalent, enthousiaste, rigoureux

Alors, bienvenue chez Sia Habitat !
Au sein de la Direction Juridique, vous managez une équipe de trois collaborateurs qui ensemble gèrent des sinistres dommage-ouvrage et des dossiers contentieux de la société en matière de droit de la construction, de droit des baux et droit des contrats.

Au quotidien vos missions seront les suivantes :

Sur le volet Assurance :
- Participer à la création d'une filière assurance au sein de la société, visant à coordonner la gestion transversale des sinistres de la société (MRI, RC, DO, RCMS, Cyber, Informatique)
- Définir et piloter une politique de gestion de la sinistralité,
- Représenter la société auprès des assureurs et courtiers,
- Assurer le renouvellement des contrats de polices d'assurance de l'entreprise.

Sur le volet Contentieux :
- Coordonner le suivi des contentieux, des précontentieux et des modes alternatifs de règlement des litiges relevant de votre champ d'activité,
- Prendre en charge les dossiers contentieux à fort enjeux,
- Représenter la société auprès de nos avocats et le cas échéant des conciliateurs et juridictions.

De manière générale,
- Vous identifiez les activités de l'entreprise à haut risque contentieux et mettez en place une stratégie d'évitement, idem pour les risques juridiques en lien avec les sinistres,
- Vous assurez une mission de conseil et de veille juridique dans votre domaine d'activité auprès des équipes de l'entreprise,
- Vous alertez et informez votre hiérarchie des dossiers les plus complexes,
- Vous managez et fédérez une équipe de 3 personnes (cadres / non cadres) et animerez la filière assurance que vous aurez pour mission de développer (regroupant une quinzaine de collaborateurs).

Ce poste vous permettra d'aborder des dossiers variés et d'échanger avec de nombreux interlocuteurs tant en interne qu'à l'externe. De solides compétences managériales sont indispensables, ainsi qu'une forte capacité à vulgariser des sujets techniques afin de permettre à vos interlocuteurs de se les approprier et de contribuer activement à la recherche de solutions. Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Assurances et/ou du CRFPA, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre esprit de synthèse,

Vous avez une expérience significative de 3 années minimum sur un poste similaire avec nécessairement une expérience en management.

Vous aimez l'animation d'équipe, êtes force de proposition et faites avancer les sujets.

Vous aimez aller sur le terrain pour mieux appréhender les problématiques.

Véritable business partner, vous savez faire preuve d'engagement, de pugnacité et de pédagogie auprès de vos différents interlocuteurs.

---

Job tags

---

---

Salary