Référent base de données routières (h/f) - Conseil départemental de l'Ain
Location
Ain (01) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un référent base de données routières (h/f) au sein du service patrimoine et politiques routières de la Direction des Routes à Bourg-en-Bresse.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'administration fonctionnelle du progiciel GPR (Gestion du Patrimoine Routier) de Géomap.
MISSIONS :
* Gestion de la base de données routières dans le progiciel utilisé par la direction des routes, en relation avec les agences et le service géomatique
* Assistance et formation des agents de la direction des routes dans le cadre de la mise en place, de l'utilisation du progiciel et de suivi des réalisations dans l'outil.
* Animation des groupes de travail pour développer le progiciel
* Établissement des cartographies routières
* Extraction et exploitation de données en support des agences et services
* Participation possible aux astreintes du service en période hivernale
Profil recherché
PROFIL :
- Méthodique, rigoureux et précis, vous détenez une bonne culture générale de l'entretien des routes.
- Doté de bonnes capacités rédactionnelles (fond et forme), vous connaissez les règles administratives et maitrisez les outils informatiques.
- Pourvu d'aptitudes relationnelles, d'un esprit convivial et pédagogue, vous savez animer des groupes de travail, accompagner, former les collègues dans les services et travailler en équipe.
NOS ATOUTS :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Job tags
Salary
