Manager E-commerce Sports H/F
Location
Toulon | France
Job description
À propos de nous
Le Groupe Oreca STORE est la division Distribution multicanale, dont le e-commerce, du groupe ORECA dans l'univers de l'automobile et du sport. ORECA s'est diversifié dans la distribution d'équipements, d'accessoires et de merchandising, tant pour son propre compte que pour des marques internationales réputées du monde du sport et de l'automobile (Audi, Renault, Peugeot, Citroën, DS, FIA, FRR, Stade Français Paris etc) en France comme à l'international en développant plus de 15 sites e-commerce.
Mission
Dans le cadre d'un accroissement de notre activité, nous créons un poste de Manager E-commerce Sports H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.
Rattaché à la direction de compte, le Manager E-commerce Sports est responsable de la conversion des visiteurs sur les sites E-commerce des secteurs sport, automobile et sport automobile de son périmètre.
Mise en avant de l'offre sur les sites E-commerce Sports :
- En lien permanent avec le Directeur d'Enseignes Sports, les Chefs de marché & l'équipe Digitale, vous optimisez constamment ses 2 leviers de génération de CA (le taux de transformation et le panier moyen) via la définition et la mise en place de la Politique d'Actions Promotionnelles & la mise en avant de l'offre sur les sites à sa charge ;
- En collaboration avec les équipes et les marques, vous définissez la PAC des sites de son périmètre, dans le respect de la cohérence cross-canal et de l'image des marques ;
- En collaboration avec l‘équipe graphique et la DSI, vous faites créer les éléments nécessaires de la Politique d'actions Commerciale (bannières, offres, etc…) et vous les mettez en place sur les sites ;
- Vous êtes en charge de la validation de ces éléments auprès des clients de son périmètre ;
- Vous êtes responsable du ciblage, de la gestion et de l'envoi des emailings sur notre outil (ou de la coordination avec l'équipe digitale du client si c'est lui qui envoie les emailings) ;
- Vous êtes responsable d'une personne en alternance.
Valorisation de l'offre sur les sites :
- Vous cherchez constamment à pousser les bons produits aux visiteurs des sites : ordonnancement (e-merchandising), optimisation des fiches produits, amélioration des pages catégories, optimisation du cross selling et du moteur de recherche (en collaboration avec l'équipe digitale) ;
- Vous faites le lien avec l'équipe Trafic pour optimiser le SEO/SEA sur les produits des sites à sa charge ;
- Vous contribuez aux tests et recettes des nouvelles fonctionnalités mise en ligne par l'équipe digitale sur son périmètre ;
- Vous vous occupez de la gestion et suivi des feedbacks Avis Vérifiés (partie produit).
Pilotage E-commerce, optimisation & mise en œuvre de la politique commerciale multicanale :
- Suivi quotidien du CA réalisé sur les sites vs objectifs fixés et reporting régulier auprès de la direction de compte (Directeur de Clientèle ou Key Account Manager) ;
- Analyse des KPIs e-commerce, CRM et performances des actions déployées ;
- Veille concurrentielle des sites concurrents ;
- Contribution à l'amélioration et optimisation du contenu du site et l'expérience utilisateur en faisant des recommandations aux équipes concernées ;
- Coordinateur et support des projets offline.
Profil
De formation bac+5 (école de commerce, fac ou digital), vous disposez idéalement d'une première expérience e-commerce (stage, apprentissage, CDD ou CDI) dans la vente de produits textiles ou accessoires. Vous avez une bonne maitrise d'Excel, Powerpoint, Outlook. La maitrise de l'Anglais professionnel est un plus.
La connaissance d'un CMS (Magento, Prestashop, Shopify…) serait un plus.
Nous recherchons idéalement un profil avec des notions d'UX et/ou de graphisme.
Vous êtes doté(e)s d'un fort esprit d'équipe, d'une grande fiabilité et d'un certain investissement personnel.
Pourquoi choisir ORECA :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi – 37h – 12 RTT annuelles,
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine,
- L'opportunité de suivre des formations,
- Un CSE dynamique proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs),
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse,
- Labelisé Happy at Work,
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile (covoiturage piloté par la plateforme Karos).
Processus de recrutement :
Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail !
La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
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Salary
