DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)
Location
Valence, Drôme | France
Job description
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire.
Description du poste :
LE DÉPARTEMENT DE LA DROME recrute un/une DIRECTEUR DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DE L’ENFANCE
Le Département de la Drôme recherche le(la) futur(e) Directeur(rice) de la Maison départementale de l'enfance dans le cadre d'un poste à pourvoir au plus vite.
Au sein de la Direction enfance famille, la Maison départementale de l’enfance assure la protection immédiate des enfants confiés en urgence au Département et proposer une orientation pour chacun d’eux à l’issue d’une période d’observation déterminée. Elle accueille des enfants, à la journée ou en hébergement avec l’un des parents, accompagne et soutient les parents dans leur relation avec leur enfant.
En qualité de Directeur(rice) de la Maison départementale de l’enfance, vos principales activités sont :
- Assurer la direction de la Maison Départementale de l'enfance et être garant du projet d’établissement et de sa mise en oeuvre.
- Gérer le budget annexe et la gestion de la masse salariale.
- Garantir la mise en oeuvre des décisions d’accueil conformément au projet pour l’enfant.
Description du profil recherché :
- Diriger un établissement.
- Animer et encadrer des chefs de service.
- Connaître les techniques de management.
- Déléguer et contrôler (fixer des objectifs).
- Piloter un projet.
- Élaborer une stratégie.
- Prendre des décisions.
- Gérer l’urgence.
- Concevoir des actions et projets pour des enfants en difficulté
- Gérer des conflits.
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, de négociation.
- Conduire un entretien.
- Animer une réunion.
- Gérer un budget annexe, une masse salariale et des équipements.
- Avoir une bonne connaissance de la comptabilité publique.
- Rédiger en la forme administrative.
- Utiliser l’outil informatique.
- Connaître, appliquer et faire appliquer les dispositions législatives et réglementaires concernant un établissement d’accueil d’urgence.
- Connaître, appliquer et faire appliquer les dispositions législatives et réglementaires concernant la protection de l’enfance.
- Connaître, appliquer et faire appliquer les procédures mises en place par la Direction Enfance Famille.
- Connaître l’organisation et le fonctionnement de la Direction des Solidarités et de la Direction Enfance Famille.
- Connaître les partenaires institutionnels et associatifs.
- Dynamisme et énergie.
- Fiabilité.
- Autorité.
- Tolérance.
- Réactivité.
- Sens du travail en équipe.
- Sens du travail en partenariat.
- Grande disponibilité.
Diplôme(s) (habilitation, permis) requis:
C.A.F.D.E.S. ou C.A.F.E.R.U.I.S avec une expérience d’encadrement de 3 ans ou plus.
- Permis de conduire B. Formation initiale préconisée
- Connaissances de la législation concernant la protection de l’enfance.
- Connaissances en droit administratif. Formation à prévoir pour occuper le poste
- Connaissance de l’organisation de la Direction des Solidarités.
- Formation à l’utilisation des logiciels utilisés par la Collectivité.
- Parcours professionnel et expérience souhaitables
- Expérience indispensable de plusieurs années d’une direction d’établissement dans le secteur de la protection de l’enfance.
Descriptif : Le Directeur de la MDE a une délégation directe du Président du Conseil départemental pour prendre, en lien avec le Directeur Enfance Famille, des décisions concernant les enfants confiés, dans le respect du projet pour l’enfant, de l’autorité parentale, en fonction du statut du mineur et a donc une responsabilité particulière sur le plan pénal. Poste à temps complet.
Difficultés et contraintes : Disponibilité horaire. Respect impératif des échéances. Astreintes possibles
Grades préférentiels de la FPT (cadre d’emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) :
Catégorie A : cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs.
Catégorie A + : cadre d’emploi des administrateurs 1er grade et hors classe.
- Secteur d'activité : Institutionnel
- Métier : Directeur d'établissement et service
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
