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Location

Rueil Malmaison, Hauts de Seine | France

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Job description

Mondial Pare-Brise est le seul réseau spécialiste de la réparation et du remplacement de tous vitrages automobiles sur tous types de véhicule : véhicules légers, véhicules utilitaires, tracteurs et matériels agricoles, camping-cars, engins de travaux publics, poids lourds
Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 370 centres techniques (franchises et succursales) et 430 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apporter un service de proximité.
Mondial Pare-Brise développe son activité avec toutes les compagnies d'assurance, ainsi qu'avec des entreprises du domaine public ou privé.
Les professionnels de Mondial Pare-Brise privilégient toujours la réparation au remplacement : leur expertise est la plus juste et la plus équitable.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH pour coordonner le recrutement et les projets RH transverses de Mondial Pare-Brise

Vous serez en charge de : Coordonner l'activité recrutement de Mondial Pare-Brise
- Assister les managers pour le recrutement des collaborateurs siège (10-15 par an),
- Assurer l'interface entre les prestataires (cabinets de recrutement, cabinets-conseil RH et les interlocuteurs internes),
- Maintenir les paramétrages de l'ATS et en assurer la meilleure utilisation au sein du réseau (succursales et franchisés),
- Identifier les axes d'amélioration dans les process de recrutement et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs,
- Négocier les contrats avec les prestataires externes,
- Piloter l'organisation des events recrutement du réseau,
- Mettre en oeuvre le suivi et le reporting des KPI associés.

Coordonner les projets RH transverses d'un point de vue opérationnel
- Identifier les axes de progrès dans les process existants et proposer des actions correctives,
- Intervenir en tant que chef de projet RH ou PMO sur des sujets d'implémentation ou d'optimisation de SIRH (Gestion des temps et des activités (GTA), Applicant Tracking System, application de learning) en lien avec le service projet SI,
- Coordonner avec les RRH, les sujets transverses liés à la politique handicap, la RSE, l'égalité homme femme, la sécurité
- Mettre en oeuvre les reportings associés,
- Mettre en oeuvre des actions régulière de communication à l'attention du réseau(succursales et franchisés)

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir. - De formation Bac +4 ou Bac +5, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste de chargé RH ou de chargé de recrutement en entreprise ou cabinet sur des postes cadre
- Excellente communication à l'oral et à l'écrit
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe
- Expérience dans le management de projets
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et de la formalisation
- Maîtrise des outils bureautiques

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Job tags

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Salary