Responsable Ressources Humaines H/F
Location
Sens, 89100 | France
Job description
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
La Clinique Paul Picquet, structure de taille humaine (138 lits, chirurgie, chimiothérapie, médecine, stérilisation), groupe Elsan, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement maternité, à partir de mi -avril pour une période de 7 mois .
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site
Missions :
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement le/la RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, est garant(e) de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et de la paie.
A ce titre, le/la RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES assurera les missions suivantes dans le cadre du remplacement :
- La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail, visite médicale)
- Un suivi de la masse salariale de l'établissement / finalisation du budget prévisionnel 2025 en collaboration avec la Direction de l'établissement et le Business Partner du territoire
- Le recrutement et pilotage des besoins des managers
- Un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels
- La bonne tenue des relations sociales (préparations des réunions CSE)
- La gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, prise en charge des demandes de remboursement des différents organismes, suivi)
- Le pilotage des entretiens annuel, professionnel
- La gestion courante des notes de frais
- Le pilotage de la gestion des temps
- Mise en place et suivi des action QVT
- Tenu et mise à jour des différents tableaux de pilotages et logiciel / reporting Groupe
- Le contrôle de la paie
- Suivi et pilotage de projets De formation Bac +3 ou Bac +5 (Master) en ressources humaines, droit, droit du travail, vous êtes polyvalent avec des capacités d'adaptation. Vous possédez une bonne maîtrise de l'informatique et capacité d'adaptation a de nouveaux logiciels.
De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération en fonction du profil.
Job tags
Salary
