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Chef des ventes / Outils de formage H/F


HR Group


Location

Palaiseau, Essonne | France


Job description

Chef des ventes / Outils de formage H/F Industrie

Leader reconnu sur son secteur d'activité, notre client est spécialiste du revêtement pour outils coupants et pièces de précision. Nous recherchons son futur responsable des ventes H/F.

Rattaché au Directeur général, le responsable des ventes est chargé des missions suivantes :

Animation d’une équipe de plusieurs technico commerciaux : Organise, coordonne, gère et contrôle l’activité et la performance de l'équipe. Scope France et CA de 6,5m€. Nouvel objectif à 2 ans via la mise en œuvre d’une politique de développement commercial forte envers certains secteurs d’activités et typologie de clients.

Mise en œuvre et réalise la politique commerciale de sa business line avec le DG.

Assure le suivi et le développement des clients clés.

Est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs (CA, performance, croissance…). Analyse les résultats et prend les mesures correctives nécessaires en cas de dérives.

Formation technique type Bac + 2 (traitement thermique, mécanique générale) à ingénieur en mécanique.

Expérience commerciale confirmée dans le secteur des équipements ou outillages de découpe, emboutissage, injection, cisaillage ou secteurs connexes.

Leadership, dynamisme, rigueur, ténacité, passion du métier et excellent relationnel sont recherchés pour ce poste.

La maitrise de l’anglais écrit et oral est primordiale (échanges permanents avec le Groupe).

Avantages: Téléphone, ordinateur, mutuelle, véhicule de fontion.

Fichiers acceptés : .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx, .pdf
Taille maximum de téléchargement : 200,00 MB

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Déposez une candidature spontanée et intégrez notre réseau pour profiter de manière proactive d’offres d’emplois confiées par nos Clients.
Votre Curriculum Vitae nous permettra de vous adresser une opportunité de carrière, en lien avec votre parcours.

Un management de nos projets de recrutement encadré par notre méthodologie 3/5/8.

Proactivité

Des Candidats approchés et motivés par nos consultants via nos actions de "chasse de tête".

Maîtrise et rigueur

Des contrôles de références approfondis, respectueux des doléances.

Entretiens physiques systématisés

Des Postulants reçus et évalués au sein de nos locaux.

Un suivi jalonné de l’intégration des Collaborateurs recrutés et des bilans de collaborations soutenus chez nos Clients.

Nos dernières opportunités

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