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Location

Saint Genis Pouilly, Ain | France

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Job description

La société Serco SARL est l'une des 4 filiales françaises du groupe de service anglais Serco.

Le groupe gère des activités dans différents domaines : Contrôle aérien, Aéroports, Hôpitaux, Centre de formation des pilotes d'hélicoptères, Maintenance navale, Agences internationales ou européennes (Parlement européen, Commission européenne, Agence Spatiale Européenne, C.E.R.N (Centre de recherche nucléaire).

Nous pensons de manière innovatrice pour aider les gouvernements à améliorer les services dans de nombreux domaines de la vie publique, de la justice aux soins de santé, de l'éducation à la défense.
Dans le cadre de la gestion de ses activités de services, la société Serco SARL recrute en CDI à temps plein et pour son siège à St Genis-Pouilly dans l'Ain, un(e) :
Assistant(e) Recrutement, Communication et Ressources Humaines
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable RH,
- Vous serez en charge pour le recrutement & Communication :
o Rédiger avec le management et diffuser les annonces en interne et en externe
o Pré-sélectionner les candidatures et réaliser du sourcing
o Assurer la gestion administrative des recrutements et récolter les éléments nécessaires à l'embauche
o Etablir et suivre les divers KPI
o Réaliser et diffuser via les différents canaux internes, les supports de communication (mail, internet, affichage).
- Vous apporterez également un soutien sur la partie Ressources Humaines :
o Gérer la paie d'une ou plusieurs entités : recueillir et gérer les variables, contrôler
o Diverses tâches incombant au service RH (administration du personnel, rédaction de contrats de travail, et gestion administrative des formations et des prises en charge par les OPCO)
o Participer à des projets ponctuels et/ou missions spécifiques
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, le service finance, les différents managers et participerez aux projets de développement RH. Vous assurerez le support aux actions Qualité y compris la participation aux audits internes et externes.
Votre profil :
- Bac +2 ou licence professionnelle RH, ou vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du recrutement et de la gestion de paie
o Connaissance du droit du travail
o Connaissance des différents canaux de communication
o Connaissance des branches de la Métallurgie, Cabinet d'ingénierie serait un plus
o Maîtrise du Pack Office
o Langue française et anglaise niveau B2 exigé
Vos qualités :
o Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie
o Aptitude à traiter simultanément divers dossiers, gestion des priorités
o Travail en équipe, sens aigu de la communication et relationnel adapté à un environnement multiculturel
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Job tags

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Salary