Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Location
Nord (59) | France
Job description
Les activités du service :
- Effectuer les écrous et les levées d’écrou des personnes détenues (transfert).
- Contrôler les dossiers des arrivants et vérifier les pièces
- Contrôler les dossiers des personnes détenues libérées ou transférées.
- Enregistrer sur les fiches pénales les décisions de justice devant être mise à exécution.
- Suivre la gestion des commissions d’application des peines et en assurer le secrétariat administratif
- Enregistrer et transmettre au juge d’application des peines les requêtes en aménagement de peine. Recueillir les avis des différents services en amont des débats contradictoires, notifier et enregistrer les décisions rendues.
- Planifier les extractions judiciaires et les visioconférences
- Instruire les demandes de changement d’affectation et de proposition de transfert et assurer le suivi de ces demandes
- Effectuer les démarches auprès des ressortissants étrangers transférés dans le cadre de la convention de Vienne
- Suivre la gestion des dossiers de cartes nationales d’identité
- Enregistrer et classer les documents confidentiels des personnes détenues (article 42 de la loi pénitentiaire)
- Gérer le courrier intérieur et extérieur en relation avec les missions attribuées ainsi que les appels téléphoniques
Composition et effectifs du service :
Le service est composé d’une secrétaire administrative responsable de greffe, de deux surveillantes et de quatre adjoints administratifs
Votre hiérarchie :
Anne-Sophie FONTAINE, Attachée
Vos interlocuteurs métiers :
- Tribunal judiciaire d’Avesnes/Helpe
- Département sécurité et détention DISP Lille
- Préfecture du Nord (service des étrangers)
Connaissances :
- La réglementation pénitentiaire
- Le fonctionnement de l’administration pénitentiaire
- Les modes de gestion des situations pénales.
- L’organisation judiciaire et administrative
- Applications informatiques : GENESIS – FIJAIS – FIJAIT – ROMEO – DOT - requêteur
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et réactivité
Savoir-faire :
- Utilisation du code pénal et de procédure pénale
- Utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude à l’écoute et au dialogue- Sens de l'étique
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Job tags
Salary
