LES HÔPITAUX DE CHARTRES
Location
Le Coudray, 28630 | France
Job description
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service :
Dans le pôle Femme-enfant du Centre Hospitalier de Chartres, le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci.
Le CAMSP exerce des actions préventives spécialisées.
Mission :
Au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce la/le psychomotricien/ne :
Ø Participe aux évaluations, aux soins, aux activités de rééducation, aux activités de stimulation sensorielle pour les enfants.
Ø Participe au soutien et à l'accompagnement des familles dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée.
Ø Réalise les actes professionnels relevant du Code de la Santé Publique.
Activités principales et spécifiques :
Réalise les actes professionnels relevant du Code de la Santé Publique
- Réalisation d'actes de psychomotricité individuels ou en groupe.
- Réalisation conjointe de suivis avec les autres professionnels du CAMSP.
-Accueil et accompagnement des familles autour des troubles (information et guidance).
Evalue et élabore le projet :
-Recueil de données par entretiens avec l'enfant et son entourage, observation clinique, anamnèse.
-Passation de tests psychomoteurs choisis selon les difficultés rencontrées.
-Rédaction du bilan psychomoteur.
- Elaboration d'un projet thérapeutique et définition des objectifs
Participation aux synthèses de l'institution :
- Synthèses Théorico-cliniques hebdomadaires.
Travail de réseau, travail administratif :
-Informations, conseils et interventions auprès des différents partenaires afin de favoriser l'action précoce dans l'évolution de l'enfant (crèche, école, PMI, hôpital, autres CAMSP, SESSAD, IME, ITEP, MDA, CMPP...).
Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins, au sein même de l'institution et aussi avec les partenaires extérieurs dans le respect du secret médical.
- Enregistrement des données liées à l'activité.
Participation à la vie institutionnelle.
Organisation du travail :
poste à 60% soit 22H30 par semaine 8h30 h * 17h - Présence indispensable le lundi matin puis rythme à définir
CDD 9 MOIS
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Département du lieu de travail : 28Compétences & qualités
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en oeuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d'état de Psychomotricien
Job tags
Salary
